如何看待微软用10亿年薪聘请的唐骏 唐骏 学历
如何看待微软用10亿年薪聘请的唐骏？你可能觉得10亿很多但是微软公司也不傻他看重的是唐俊的才能用10亿请他有可能带来的收入却能到达100亿：
员工入职时提供虚假学历信息公司可以开除吗？可以开除的 。
我国法律规定：订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则采用欺诈手段订立的劳动合同应属无效 。
我看过一则报道有一家公司开除了他们入职七年的一个员工该员工在他应聘入职学历做假提供了虚假的学历 。该员工不服到法院起诉了该公司要求赔偿解除劳动合同的违约金8万多元 。但无论是一审还是二审法院都不支持他诉求 。理由就是他入职时提供了虚假的毕业证书填写了虚假的学历该认定于法有据公司可按本公司的《员工手册》进行管理约定员工的行为 。该公司员工手册中规定：提供虚假身份证件、学历证件、健康证、离职证明等欺骗公司者用人单位可以解除劳动合同 。
我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时亦依法保护用人单位正当的用工管理权用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段 。
所以不管一审还是二审法院都驳回了该员工的上诉诉求该公司开除他合法合规 。
所以如果公司有发现员工应聘入职时有学历造假行为提供虚假学历证明完全有权利开除该员工解除劳动合同！
今年毕业找工作的时候去办了个假的证书入职了一家企业现在很后悔离职还是坦白？今年毕业找工作的时候去办了个假的证书入职了一家企业现在很后悔离职还是坦白？我的建议既不离职也不坦白珍惜这个工作机会努力工作好好学习一方面提升自己的工作能力一方面提升自己的文化知识水平用“新证、真证”换掉“假证”成为一个货真价实的职场中人！
坏事变好事
“造假”入职你已经错了一次“离职、坦白”难道还要“错上加错”？
【如何看待微软用10亿年薪聘请的唐骏 唐骏 学历】既然这张证书是敲门砖你也知道它的重要性为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过“世上无难事只要肯登攀”以前还可以混日子现在身负“原罪”难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证谁又在乎之前的是真是假呢谁又知道之前的是真是假呢？
2.能力最重要
你冒着造假被发现的风险入职这家企业却又要自毁前程这不是有违你的“初心”了吗？
工作久了都知道学历、证书有时只能代表一种经历跟能力没有太大关系 。既然你能在企业待下去说明你的能力得到了认可 。企业要的是能够领得下任务给企业带来效益之人至于这个人是何学历、有多少证书并不是很重要 。
试想就算你证书等身但完不成任务创造不了效益企业养你这个闲人何用？
我的一个亲戚初中毕业就出来打工由于好学肯钻研很快就成为业务上的好手 。后来他到另一家企业求职企业要求提供学历证书“活人不能被尿憋死”他就采用了和你一样的方法最终顺利入职 。虽然他没有真的“学历”但是业务上绝对是把好手从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部收入比我们这些科班出身的大学生还高 。
做错事那就去弥补但是要选择正确的方法有时好心还能办坏了事更何况你这脑子一热更会把事情搞得“一发而不可收拾” 。
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