「产假」成都女职工产假多少天 成都女职工产假工资待遇
成都女职工产假多少天
女方：正常产假：98天
最高：158天
男方：20天护理假
成都女职工产假工资待遇
工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受生育保险待遇女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
参加了生育保险的，产假期间，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留计划生育法延迟产假期间，由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付
成都女职工产假津贴发放标准
职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后，再乘以下列产假具体天数计发：
妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;
【「产假」成都女职工产假多少天 成都女职工产假工资待遇】妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
妊娠不满3个月流产的乘以14日;
难产增加15日;
多胞胎的每多生产婴儿增加15日
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