「刘某」工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤
【「刘某」工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤】
工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤
案件：刘某是建筑公司的雇员，刘某谢某纠纷和身体冲突谢某刺伤刘某眼睛当地市人社局根据刘某工伤认定申请书做出了工伤认定决定
答：可以工伤保险的立法目的是确保在工作中遭受意外伤害或职业病的雇员得到医疗和经济补偿第14条第3款的立法目的是保护工人在工作前夕遭受暴力等意外伤害之后的救济从价值的角度来看，在适用本款确定是否属于工伤时，不能要求“纯粹受害人”，即只有在暴力伤害之中没有过错的受害人才能被认定为“履行工作职责”，这与工伤保险第十四条第三项的立法意旨有违
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