劳动者在聘期内想跳槽该怎么办
劳动者在聘期内想跳槽根据《劳动法》32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
【劳动者在聘期内想跳槽该怎么办】(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
如果在上述情况之一出现的情况下，劳动者个人不需承担任何责任 。
如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。”这是没有补偿或赔偿的 。
推荐阅读
- 怎么制定初期健身计划？
- 怎样选择好一点的颈椎枕？
- 苹果是长在哪里
- 宁波有宜家店吗地址在哪里
- 黄晓明在什么电视剧中饰演程远
- 金鱼为什么总是沉在缸底呢
- 谭姓族谱在哪
- 亡者生日寄语
- 花生长在哪里呢
- 世界上最辣的辣椒出产在哪里