如何实施以人为本的管理思想
【如何实施以人为本的管理思想】以人为本的管理机制：
1、激励机制，包括物质激励和精神激励 。
2、压力机制，包括竞争压力和目标责任压力 。
3、约束机制，包括制度规范和伦理道德规范 。制度指企业的法规使人的行为有所遵循 。
4、保证机制，包括法律保证和社会保障体系的保证 。社会保障体系之外的企业福利制度，作为一种激励和增强企业凝聚力的手段 。
5、构建竞争机制，员工有自由选择职业、应聘、辞职、选择新职业的权力，促进人才的合理流动。
6、环境机制，创造良好的人际关系环境和工作条件环境 。
推荐阅读
- 如何移动flash舞台元件位置
- 如何购买国债请详细说明
- 苹果手机如何虚化照片
- 如何判断一只股票是否被高度控盘
- 鸽子如何喂养幼鸽
- 如何贯彻体育课程标准的基本理念
- 如何取消安全中心用户账户控制
- 新浪微博如何限制非好友访问
- 单排珠串如何打结
- 如何评价6月13日勇士主场夺冠杜兰特获得FMVP