如何培养优秀的班组长
1、提高班组长的整体素质 ， 对班组长的培养 ， 不应局限在对班组长业务技能的培养上 ， 还应提高班组长的管理能力 。生产上的好手并不一定就是管理上的能手 ， 只有掌握了必备的管理知识 ， 班组长才能在班组管理中得心应手 ， 干好本职工作 。
【如何培养优秀的班组长】2、加强班组长之间的横向交流 。要创造有利条件让班组长相互沟通、相互学习 ， 扩大班组长的活动范围 ， 如开展班组长联谊会、班组长现场经验交流会、班组长工作研讨会等活动 ， 帮助班组长开阔视野、拓宽思路 ， 提高管理能力 。
3、激发班组长的主人翁责任感和工作积极性 ， 要对班组长的职责范围作出明确规定 ， 并制定一些优惠政策 ， 以激发他们的工作积极性 。在具体的管理工作中 ， 要通过机制改革留给班组长一定的自主权 ， 帮助班组长树立威信 ， 创造有利于班组长能力发挥的良好环境 。
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