如何缓解山东省的人口流失问题？ _流失

我是山东人现在浙江，回家看看我们山东也靠沿海，为什么就不如浙江发展的好。考虑一下，我们山东个人做点生意或做点什么真的很难。看看人家浙江家家户户都有家庭工厂，而山东就办不起来。我想还是政府部门不提倡，要给年轻人足够的空间让他们去发展。让他们回乡创业给他们优惠条件，我想没几年山东会崛起的。这也是我个人的看法。

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呵呵，改变不了，你问问山东丈母娘什么是正经工作，公务员和老师。你问问山东年轻毕业生，是不是先去考研，考不上在考公务员，公务员考不上在去企业。观念的落后，让很多山东的年轻人根本没有创业成就自己的事业想法。连想都不去想，不敢想，何来创业搞活经济。我庆幸当年被调剂到外省读大学，大学毕业就自谋工作，经历了很多，也吃了好多苦，但是这些经历也让我明白自己喜欢什么样的工作。我现在的工作是为客户解决技术问题，通过帮助客户赚钱，既获得客户尊重，也能赚点钱，我觉得这就是我想要的。至于，我的家乡，也想回去，可是受不了那严重的官本位文化。只是这几年也感觉到临沂在发展，尤其是小企业，临沂密密麻麻的很多，我外甥搞木材加工生意，他习惯了做生意，所以就和我天天交流如何做好生意。人啊，要活出自己想要的样子，不要怕，不要介意别人的眼光。他们鄙夷庸俗的眼光，是内心懦弱的外延。只有，思想转变了，有野心的才能把事业生意做好，野心小点的，也能跟着有野心的老板把公司经营好，这样的山东和中国才有更快的发展

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山东的工作机会太少，除了公务员事业单位，其它工作机会太少。看似全国第三排名，但是民营企业太少，一切都是靠关系。没有公平公正的市场化社会环境。

正式工作机会太少，即使有公务员编制的机会也是需要靠关系，没有关系寸步难行。

山东又是教育大省，很多学生毕业只能去外地打工发展。外面人才政策很好，所以山东根本留不住人才。据国家统计局公开数据显示，2019年山东省人口净流出达到19.93万人，成为人口净流出最多的省份。实际上山东已经连续3年成为全国人口流失最多的省份。数据显示，2017年－2018年，山东人口净流出数据分别是41.97万和19.55万。值得一提的是，各大高校毕业生是山东流失人口的主要构成。

有专家分析指出，相比广东和浙江，山东产业转型升级步伐较慢，能源原材料之类的基础工业占比依旧很高，高新技术产业占比明显不足，各大中小微企业以及民营企业发展差距较大。这些都是就业的主要载体，直接推动了山东人才流失。

想要改变目前山东作为人口大省却出现人才流失的情况，首先当地的人们就要转变原本的思想观念。不应该一味地依靠各种丰富的自然资源，发展当地原本就具有相当基础的传统工业。想要跟上时代的步伐，想要搞活山东的经济，就必须做出改变。现在优化产业结构是山东省必须做出的举措，只有让当地的市场经济出现新的活力，才有可能让山东省未来的发展有新的希望。

【如何缓解山东省的人口流失问题？】大力提升投资营商环境，重视科技研发，提供创新创业平台，让更多人才回家创业发展。