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职场上很多工作都需要出差 ， 特别是做销售和做工程的 ， 基本都是在全国各地跑 ， 短则三五天 ， 长则甚至十天半个月 。 对于公司来说 ， 员工在外出差的费用都是需要报销的 ， 如果员工能搞定客户创造业绩 ， 公司也就睁只眼闭只眼给报销了 ， 但要是没业绩 ， 估计报销就没那么容易了 。
小慧毕业后就去了一家销售公司 ， 虽然在公司不到半年 ， 但已经搞定了不少订单 ， 公司规定是开3单或做20万业绩就能转正 ， 小慧在第一个月就完成了 。 能有这个成绩 ， 这也和小慧爱挑战的性格有关 ， 公司很多同事就喜欢谈些小客户 ， 看见大客户就发
同事老王手里有个大客户 ， 从年初到现在 ， 半年过去了都没什么进展 ， 还在公司抱怨这个客户好折磨人 ， 就准备放弃这个客户了 。 小慧听到这个消息 ， 顿时就来了兴趣 ， 主动找到老王 ， 说自己想谈一下这个客户 。 老王也没有拒绝 ， 直接把客户的电话和信息都给了小慧 ， 经过两个多星期电话的软磨硬泡 ， 客户终于答应小慧 ， 愿意见小慧一面 。
【女员工出差花费9000元，老板不给报销，一个电话让老板损失500万】小慧也没想那么多 ， 在公司报了行程 ， 带上自己准备好的项目材料 ， 就买好车票去了客户的城市 。 小慧这趟出差去了11天 ， 又是请客吃饭 ， 又是送礼品 ， 总算是用自己的真诚搞定了这位客户 ， 敲定了500万的大订单 ， 客户让小慧回公司就给他发合同 。 小慧高兴坏了 ， 功夫不负有心人 ， 这一趟总算没白跑 ， 但毕竟合同也没签 ， 小慧想着给老板一个大惊喜 。
回到公司 ， 小慧一边准备合同一边找财务报销出差费用 ， 财务一算花了9000多 ， 就问小慧怎么用了这么多钱 ， 小慧表示自己很节省了 ， 每天住宿都是按200元的标准 ， 回来还是做的硬座 ， 主动的开销在客户身上 。 财务说这个费用太多了 ， 自己批不了 ， 要找老板拿主意 。 让小慧没想到的是 ， 老板居然没批这个费用 ， 还训斥小慧：公司有公司的规定 ， 出差都是要提前报批的 ， 你这次出差 ， 我都没有批准 ， 你这是私自出差 ， 这笔钱不能给你报销 。
和老板争执了半天 ， 老板还是坚持不肯报销 。 小慧听完觉得非常委屈 ， 自己为了公司 ， 这10多天都在外出差 ， 周末也在工作 ， 为公司搞定了500万订单 ， 现在连几千块钱都不愿意报销 。 越想越生气 ， 小慧跑出门打了个电话 ， 回到老板办公室就说：其实这个客户已经搞定了 ， 今天就能签500万的合同 ， 但很抱歉 ， 刚才我已经给客户打电话 ， 让他取消合作了 。
对于小慧这件事 ， 很多网友也发表了看法 ， 一类觉得大快人心 ， 对付这种周扒皮式的老板就该这样；还有一类觉得小慧做事欠妥 ， 这是不成熟的表现 ， 如果提前跟老板说明情况 ， 估计就没这么多事了 ， 结果小慧和公司都受到了损失 。
大家觉得小慧辞职的决定正确吗？如果是你 ， 你会怎么做呢？欢迎大家在评论区留言分享！
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