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老王是工厂里的一名机器维修师 ， 从学徒开始就一直在我们这家工厂干 ， 已经干了整整8年了 。 也是工厂里的最老员工 ， 但是即便老王为工厂付出了8年的青春 ， 可到头来还是被老板以合理的理由辞退了 。
前几日老板找到老王谈话 ， 老板意思也很明确 ， 就是想把老王调去做保安 ， 因为工厂即将要进行大调整 ， 所有的老旧机器全部都淘汰掉 ， 全部采用日本进口的全智能机器 。 因为老王从来都只会修老旧的那款机器 ， 新进口的机器根本就不动里边的程序 。 并且新进口的智能机器都是有专门的工程师来做维护工作的 ， 所以老王在工厂也就没有了用处 。对于老板提出的去做保安 ， 老王是没办法接受的 。 因此只能选择离职回老家了 。
老王离开工厂那一天 ， 老板亲自送老王到工厂大门 ， 握住老王的手 ， 语重心长地说了5个字：“有空常联系” 。
打工者：老板没有错 ， 老员工八年付出更是没得说 ， 企业是面临上百个的家庭 ， 一个员工只是面临着自己的一个家庭 ， 老板让老员工走 ， 一种是有情有义 ， 这样走的 ， 会另新员工感到老板做人是可以的 ， 另一种是反目成仇 ， 这样走会留下很多无形的隐患 ， 也有很多老板是用中庯两边坚固走的人开心又让新来的感到有希望 。
【8年老员工被辞退，临走时老板说出5个字，太现实了！】
打工者：老板是否要求老员工学习新知识适应公司的发展 ， 如果员工自己不努力 ， 不去适应时代的步伐 ， 在哪里都会被辞退 。 情为何物？你是老板愿意养一群没用的员工吗？打工多年发现 ， 不愿跳槽的员工 ， 大部分都没什么本事 ， 有些兄弟从一个维修工跳槽出去可以做项目经理 。 所以 ， 我认为老板没什么错 。 错在我们没有提高自己的价值 。 适者生存是永恒的道理 。
打工者：我也是做设备维修的 ， 今年也五十岁了 ， 但我技术从不外流 ， 并且还在不断学习新技术 ， 在工厂很难被重用 ， 都是被利用 ， 当他觉得你没啥可利用的时候 ， 他要你留着干嘛呢 。
打工者：看着我的眼泪都下来了 ， 和我一样 ， 我和老板干了20年 ， 还差2年退休了 ， 为了工作闹点矛盾 ， 老板让我回家 ， 给我每个月1800工资 ， 半年后说工厂效益不好给我办理失业了 ， 现在我领失业金交保险 ， 还有2个月就退休了 ， 忠诚了20年 ， 结果也是这样的 ， 哪有张良心的老板啊！
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