工作必须签订劳动合同吗
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
【工作必须签订劳动合同吗】《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 判缓刑必须要交罚金吗
- 入宅必须得选吉日吗 2022年十二月哪几日入宅吉利
- 教师如何处理生活和工作矛盾
- 怎样填写公务员平时考核工作手册
- 激励工作的句子
- 员工个人工作总结怎么写
- 能源局是干什么的
- 如何查看电脑上软件的版本
- 关于毕业找工作的激励句子
- uasb工艺的工作原理