老板怕哪种员工走 如何与老板
想要在职场上做得好，首先要获得老板内心的信任，这样才能全力争取一定级别的职场地位 。在社会层面，老板比普通员工高一个或几个层次，但无论如何，说到底，他也是人 。所以我们要研究的是具有特殊社会属性的高层群体，以及基于普通人的对策 。
【老板怕哪种员工走 如何与老板】1.及时展示自己的能力、技术和价值 。
老板身边不需要庸才 。如果是成功的老板，往往都是擅长管理的，或者学过管理，尤其是招才引智的能力，更是出类拔萃，让人才愿意为自己做事，为自己努力，自己享受 。他们把自己更宝贵的时间和有限的精力放在关键问题、战略、方向和生命线上 。
成功的创业者往往很忙，因为要管的事务太多，使命感比普通员工强 。一种他们必须把自己的事业做好的呐喊，促使他们一直向前，一直努力 。作为普通员工，要想成为他的左膀右臂，就要及时展现自己独特的能力，尤其是不可替代的职业素养，才能体现独特的价值 。这样的人才会让老板对你爱不释手，永远离不开你 。同时有一种反方向的思维 。想做老板，就要有掌握人性、驾驭人的能力，而不是把所有的精力和精力都放在鸡毛蒜皮的小事上 。
2.人格是你最大的保障 。
有句话说的很好 。始于颜值，落于才华，忠于人品 。爱情或者说如何与上司相处都是一样的，但也有细微的区别 。虽然在职场中允许颜值的权重降低，但是颜值和能力兼备的人更容易出类拔萃是必然的 。我们只能说，颜值在职场中比在爱情中的比重要轻 。
和上司相处，尤其不要耍小聪明 。不要认为你比你的老板聪明 。做你的老板自然有他的好处 。老奸巨滑往往功亏一篑 。所以，如果你想在职场上更稳更飞，守住做人的底线将是你获得上司信任的重要保证 。有句话叫聪明与被聪明误相对 。讲的是那些爱耍小聪明却没有大智慧的人 。真正的智慧是用一些小套路，让老板在性格上觉得靠谱，或者找一些机会表现他的靠谱 。在公司里，老板说了算，同时也管着很多钱 。只有努力接近源头，才能有源源不断的水，源源不断的推广，源源不断的钱 。
3.跳出打工的思维
老板比员工挣得多，同时，压力也比别人大 。职位再高，不创业，也不会有老板的想法 。如果你不能跳出自己的思维圈，你就无法感受到他的想法，理解他的难处 。处于老板的视角和高管的视角还是相差甚远，更别说是普通员工了 。所以，要想取得老板的信任，或者和他搞好关系，就要学会站在他的角度思考问题，像老板一样，想他所想，最好能时不时有一些让他惊喜的想法和点子，这样会让他觉得你足智多谋，独一无二 。
老板不会主动去发掘员工，除非员工本身表现出不同的调性，不同的才华，所以才会被他的锦绣身姿所吸引 。员工太多，普通人无数 。想要鹤立鸡群，首先要问自己是谁 。有多少洋葱？在此期间，捷径就是积极转变思维，像老板一样思考大局 。久而久之，你就注定不一般 。
4.做点实事，不要满脑子地址不明 。
想要取得领导的信任，就不要认为领导是傻子 。地址不详满嘴都是，天天不做实事 。领导再怎么吹，也比你吹的好 。他不是傻瓜 。那些明眼人一眼就能看穿的把戏，就不要拿出来做点实事了 。不仅下面的人会认可你，让自己有尊严，就连老板也会很喜欢 。哪个老板不喜欢员工的敬业精神和出色表现？
做实事是真本事的展示，是真本事的彰显 。如果一个老板天天请人谈空，那么他的事业就注定是空中的城堡，最终会崩塌 。正是因为昨天的努力，老板才有了今天的成就和辉煌，你的今天仿佛就是他的昨天 。让他在你身上看到自己以前的影子，他就要顾影自怜了 。
5.有机会通过外围展示自己的能力 。
如果有机会，可以充分利用周边的机会，比如竞赛、比赛 。如果带着一个外围的国家、地区、专业奖项回来，不仅能证明自己的能力，还能充分展示自己的社会认可度 。没有哪个老板会傻到放弃一个被高度认可的人才 。
老板都是有一定天赋的人才 。其实他们各自的心理往往都有些自命不凡，认为自己不愿意落后于别人，不陷入平庸 。如果你能通过职场之外的渠道展示自己的优秀，这就会激起他珍惜英雄的感情，而英雄之间最大的默契就是互相欣赏 。
6.坦然处理金钱问题 。
和老板相处，尤其是和老板相处，最大的顾忌之一就是钱的问题 。同时，在普通人当中，说到裸点，钱是必须绕过的点之一 。俗话说:君子爱财，取之有道 。一个人的性格怎么样，在金钱面前会得到充分的展现？是疏财的捷径，还是求财忘义的捷径？是一个常见的测试 。
你看不到多少亲人兄弟反目成仇，看不到多少伙伴好不容易走到一起，看不到多少“正义之士”桀骜不驯 。坦诚的处理金钱问题时，原则在金钱问题之上是明确的，这样的人迟早会收获更大的利益和更完整的义 。谋小利而轻忽君子，见小利而不为大谋，这不是智者的工作 。
7.培养情商，和谐相处 。
一般老板需要和外界接触，疏通关系网，打通业务脉络 。对外交流必不可少 。各种各样的人，各种各样的事，各种各样的事，这不仅要求他有高超的外交技巧，而且作为身边的人，他还需要培养见人、废话、炫耀、见风使舵的技巧 。
顺利的生活技能不会让你的老板为难，因为出去交流是公司整体形象的输出 。有什么样的集体和群体，就有什么样的产品 。生意场上的生死时刻，往往就在一线和一隅之间 。培养高超的情商素质是成为老板知己的必要条件 。没必要成为知己再去练情商 。你也可以通过off the charts的情商被老板抓住，从而成为左裙右带的助手 。
侯拜相，能统率千军；一个小小的围城，就可以坐地称王；如果升职加薪，可以获得更高的生活保障 。做老板的左膀右臂，做老板的心腹，你得学会和老板相处 。这些鸡毛蒜皮的小伎俩，一定要忍气吞声，为你好 。第二天，你会遇到神，遇到神仙，遇到导师，我们会把我们陈旧笨拙的工作变成熟练的工作，成为男庙里的传奇 。一切都取决于命运，以及那天的机会 。最重要的是，你会先把它放进你的口袋 。
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