如何正常辞退工作不合格的员工
方法一：根据企业规章制度 ， 制度上明确这些行为是属严重违反企业规章制度的行为 ， 就可以以严重违反企业规章制度 ， 予以辞退 ， 但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要经过公示 ， 并且有证据证明该制度职工知晓；
【如何正常辞退工作不合格的员工】方法二：如果员工不完成工作任务 ， 可以以不能胜任工作为由与其解除劳动合同 ， 但是以此解除劳动合同 ， 要经过培训或调整另外的工作仍不能胜任的 ， 才能解除合同 ， 不能胜任工作 ， 还必须单位有考核制度和月度考核的依据 ， 该考核依据要职工知晓 。
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