员工入职不满半年辞退怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施 。
【员工入职不满半年辞退怎么办】要根据具体情况来分析判断是否应当支付员工赔偿金 。
《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金 。
《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金 。
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