现在有些90后说离职就离职，难道他们真不担心失业么？ _失业

我觉得这些说离职就离职的部分90后，他们是真的不担心失业。担心失业的那部分90后，都不会说离职就离职。

首先来说，这些说离职就离职的90后，几乎都是没有职业规划的，他们要的是自我，自由。找的工作需要压力小，因为他们没有什么抗压能力，做事的时候全凭自己的好恶，所谓的发展空间，工作氛围、学习成长机会等等。对于他们来说，没有用，他们是自己开心就干，不开心就走。

另外这些90后，父母都年纪不大，家里没有什么负担，有的甚至条件还不错。以前都是在比较优越的条件下成长起来的，对需求没有什么概念。这样的情况，致使他们受不了一丁点挫折，对职场的规则是完全不顾，也不愿意去理解。缺乏方向感，所以想怎么样就怎么样。

再其次，这些说离职就离职的90后，基本上都是经历较少，而且结交的都是年龄差不多的人，喜欢攀比，对物质需求高，对外界的诱惑力抵触会小很多。所以当外界看上去有比现在好的条件或者更高收入的人在做的同时，容易动摇。至于他能不能做好，他到不考虑了，反正到时候又可以换。

【现在有些90后说离职就离职，难道他们真不担心失业么？】以上这些就是这些90后，他们说离职就离职的原因。大家认为呢？

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其他网友观点

很多人说，现在的90后一部分人压力还是很大的，急需用钱，工资低了，太辛苦，一般根本留不住人，人往高处走，水往低处流，对于公司开的工资太低的话，干了几个月就没劲了，就会想离职，找个更好，钱更多的工作，现在急需工人，完全不用担心会失业，尤其是年轻人，以至于工作干了几个月不理想就想换工作，太正常不过了。担心失业也没有办法。你怎么看？看看其他人都是怎么说的。

不是90后说辞职就辞职。我也是90后，我也没敢说走就走。我们公司离职走的好多都是80后，难道你又要问难道80后就不担心失业吗？每个人辞职都有自我考量，只是他没必要给你解释。干着不高兴！受了委屈！工资太低！都是别人要走的理由，别去指点别人的做法。你说的这类现象不是出现在什么80后90后或者00后身上，这样说的很不负责任。这个问题要宏观的去看，首先是步入社会的时间。刚步入社会的人，不适应和承受力低，受不了委屈的，很容易辞职；步入社会一段时间的，但平时在家养尊处优的，不缺钱的，很容易辞职；在一个地方呆的时间长，付出远大于收获的，需要换环境来提高自己的，很容易辞职。所以辞职是不同阶段的不用考虑，都是因人而异的，不能拿出生段来评判。

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90后说离职就离职这种情况也会出现，有的人想法比较多，思想也比较开放，想试试多个行业的工作来定最后的工作，这也不稀奇；而有的人目的不明确，想做什么样的工作也不知道，去了一家公司以后，发现跟想象的不一样，就离职了；也有的人家底比较厚，工作可能目的不是赚钱吧，各种各样的人都有，说离职就离职的也不只是90后而已，对于大部分的90后来说，生活的压力很大，我们也害怕失业，在这个房价高、消费高的时代，我们的压力也很大！

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90后，他们更关心自我感受，很少会像老一辈那样为了生计追求稳定，在一个公司一干就是二三十年。不过老一辈也是受社会经济大环境影响，以前生活水平低，生活艰苦，大部分人找工作都不容易，更舍不得轻易离开岗位。但现在时代不同了，经济的发展迅速，各行各业百花齐放，挣钱方式多种多样，只要有需求，就有市场，只要有市场，就有相应的行业和工作。年轻人更注重自我体验，追求自我价值的实现。如果他们在一个公司一个岗位做的不开心，就不愿意勉强自己。这其实也是一种热血和青春，一股不服输的干劲和不将就的勇气。青春就有足够的试错资本，走错了大不了从头再来，找到最适合自己的才是最重要的。