老板在会议上发飙：“没有一个真正有责任心的，都在混”。如果大家一起辞职，老板会怎样？ _发飙

我媳妇公司的老板就这样在会议上发飙过，因为当月4S店只卖了三台车。老板在下班前足足开了两个小时的会，大家下班都晚了。可以说，老板很生气，后果很严重。

第二天，老板就自己亲自抓销售，四处打电话联系客户。令员工不得不佩服的是老板仅用三天时间就卖出了20多台车！

当然了，这件事过去后老板就再也没有这样发飙过。要是老板总这么发飙，肯定大家都受不了，都得辞职。

很显然，如果大家一起辞职老板肯定会受损失的。因为老板也不是全能的。老板在短时间内很难再搞出一套完整的人马，这将极大影响厂家的任务完成。经济损失是小不了的。

一般的老板在公司一些岗位上是希望保持稳定的，比如财务相关的人员。轻易不会辞退找新人的。因为有很多与厂家联系的数据传送工作程序较烦琐，新人需要一段适应期才能真正的接手好前任的工作。这当然会影响老板的赚钱效率。

所以如果大家一起辞职，一般情况下老板会挽留一部分员工的。除非老板心中早就做好了打算。

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愚蠢的想法，愚蠢的念头！你真以为当老板的人怕你们集体辞职？如果老板能做到你讲的那样，只要不是在创业阶段，不用你辞职老板大可以把公司关了，扫扫墙角，然后去过自己的逍遥日子！一哥们制造业小老板，行业不景气苦苦支撑。几个人去他那里玩，问他干嘛不关了厂子钓鱼去？他把人拉到窗口望向车间，车间没有空调，几台硕大的风扇吊在屋顶不紧不慢的转着，根本就起不到任何作用！不是特别忙碌的工人，也得不时的擦拭汗水！他说，跟他时间长的工人有十年八年了，时间短的进厂两三个月。时间久的工人，十年来除了年龄增长外，什么也没得到！有的人在这十年结了婚生了子，个别家里环境好的还贷款买了房，这份工作也绝对不可能让他们有太多储蓄。还有那些刚进厂的年轻人，基本都是月光族。这份工作虽然有时会让他们窝火骂娘，但关了厂子立马就会让他们全部陷入困境。年轻人不怕，但那些结了婚有了孩子，孩子已经上学的老人怎么办？不是他不想偷懒放自己大假，是他除了不甘心外也不敢贸然把厂子关了！问他准备撑到什么时候？他说撑到撑不动为止，或者能想到好的办法！

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老板在会议室上发飙:“没有一个有责任心的，一个个都在混！”

看到这个，我就想起当年刚刚到一个厂，我就不说哪个厂了，万一知道的人多了，影响不太好。

说起没有责任心，其实是老板冤枉了一些人，这个厂的老板就是这个情况，老板正在大刀阔斧的整治这些厂长，主任，让他们惶惶不可终日，开掉了几个，连他亲侄子也开掉了。可想而知，他对这些手下是多么的失望。

开掉的这些人，最后都自己找活去了，很多人换了地方干得还不错，有的还当了老板，搞的这个老板很尴尬。

不过有个小领导在一次查夜时候说了一句话，让我至今都记得。

怎么回事呢？夜班难熬谁都知道，老板怕工人睡觉不干活，就安排小领导夜里轮流值班查夜。

夜班漫长，查夜的来的时间不定时，一般来说都是半夜，到凌晨四点之间来的可能性大。

要说夜班不睡觉，那是不可能的。这个小领导查夜，看到我们几个躺在纸板上吹着风扇，他也坐在纸板上，跟我们聊天。

他说，现在还有谁对老板是真心的？

你看老板用的都是什么人？

【老板在会议上发飙：“没有一个真正有责任心的，都在混”。如果大家一起辞职，老板会怎样？】没有一个是他相信的人，