请领导吃饭被领导拒绝，送礼也被拒绝，怎么办？
下属请客送礼，被上司拒绝 。主要有六个原因：
一是，上司是正人君子，他觉得不必要接受下属这些行为，也不会影响对下属的评价，客观公正地对待下属 。
二是，上司觉得你俩之间的关系，还没有到这一步，不想掺杂这些复杂关系，想和你保持正常的上下级关系，让你放下这种想法，他也轻松自在 。这是理性保持距离 。
三是，上司有选择性接受下属请客送礼，熟悉的，放心的，觉得愿意参加的，可能会接受下属的请客送礼 。不熟悉的，不放心的，感情不到位的，上司也会婉拒 。
四是，上司不喜欢这种表达情感的、拉关系的行为，更喜欢直接的，下属想巴结上司，不如直接给钱给卡，既然是交易，就当作单纯的交易吧，不想再浪费时间搞吃饭等形式 。
五是，上司防范你，对你不放心，甚至认为接受你的请客送礼，被你拿住把柄，不安全 。
六是，你选择的时机、表达的方式、吃饭的地点、礼物的不合适，都是造成上司拒绝的原因 。
怎么办呢？
被上司拒绝请客送礼，要分析以上五种原因 。既然拒绝了，也不要想三想四，如此应对：
一是，保持不亢不卑的心态，接受上司的婉拒 。不要产生赌气心态：劳资给你脸，你不给我脸，劳资以后也不给你脸 。
二是，分析什么原因？是不是关系不到位？是不是时机不合适？是不是表达不对劲？
三是，如果上司是正人君子型的，你表达自己的心意之后，就代表自己的心意了，他不接受是他的原则 。你继续做好工作，以良好的业绩和忠诚的态度对待上司就好 。
四是，如果是你关系不到位，那么继续拉近关系，不断努力，改善上下级关系 。
五是，如果是上司防范你，那么就继续做好工作，在心态和行为上表示对上司的忠诚和尊敬，慢慢取得上司的认可和接近 。
其他网友观点仅凭题目，就可以判断题主是个耍心计的人物 。
生活里，有请人吃饭，给人送礼的现象 。但仅局限于亲戚、同学、朋友之间；这属于礼尚往来，正常交往 。
你请领导吃饭和给领导送礼，说明你一门心思想巴结领导 。下属请领导吃饭，无外乎两种情况:要么想从领导身上捞点好处，如提职或晋级；要么想腐蚀领导，把领导拖下水 。
在职场中，有部分职工不认真工作，却暗地里耍心眼向领导靠拢 。通过手段拉拢和追捧领导，来铺垫自己的人生仕途 。个别职工为了达到自己的目的，一门心思的观察领导平常的举手投足以及情趣爱好，以便今后，自己好去对领导“对症下药” 。
官有两种，一种是胸襟坦白、清廉高洁；另一种是心怀叵测、同流合污 。苍蝇不盯无缝的蛋，若你的领导属于前者，他肯定会拒绝你设下的“陷阱”；假如你的领导是后者，他终有一天会接受你的“盛情款待” 。
你请领导吃饭被拒绝，想给领导送礼也被拒绝，结果，还大言不惭的来问怎么办？那我就明确地诉你，这种行为叫做贿赂，贿赂也是犯罪 。
你想想，作为职工，无缘无故请领导吃饭，给领导送礼，你的动机是什么？一个职工能有如此“豪气”？能慷慨请领导吃饭和送礼？
之所以，你这种思想行为是非常危险的，对人对己一点好处都没有 。一腔正气的领导会把你看瘪，甚至会揭露你的丑恶行为；三观不正的领导会被你拉下水，同时，你也成为罪人 。因此，我劝你赶紧打消这种肮脏的念头 。在职场中努力工作，干出成绩，用实际行动来赢得领导对你的赏识 。
其他网友观点又要到年度考核的时间点了，陶兰晋升职称还少一个“优秀”，如果今天能解决年度考核优秀的问题，那么，在接下来的同批竞争者中，将会有更大的优势 。
为了梦想成真，陶兰也展开了志在必得的行动 。先是请大领导吃饭，大领导拒绝了，并对陶兰说，优秀名额按照人数比例，都分到各部门了，只要你们部门报上来，我肯定同意；再说接受下属宴请，是违反“八项规定”的行为，所以，你去好好工作和准备述职材料，不要把精力用在不该用的地方 。
领导的一席话，让陶兰连连点头称是，觉得领导说的有道理 。但是，转头一想，心里又不踏实了，如果大领导能和自己的部门领导打个招呼，那自己优秀的事不就是板上钉钉了吗 。于是，陶兰计上心头，决定给领导送礼 。送什么呢？陶兰仔细回忆，发现大领导喜欢吃绿茶中的龙井；同时，又准备了一张有面子的超市购物卡 。
陶兰非常清楚，向领导送购物卡的行为，属于违反“六项禁令”的行为，领导肯定不会收 。但可以作为让领导收茶叶的陪衬 。果不其然，当陶兰向大领导送去茶叶和购物卡时，领导严肃的批评了她，问她是不是存心要拉领导下水？
陶兰连忙收起购物卡，并说道，我们都是一个单位的，领导的话我肯定听，但是这茶叶，是我妈妈家长的，领导你总不会认为违反规定而拒绝吧？领导想想也是，毕竟是自己的员工，总不能一点面子也不给吧 。于是，就把茶叶留下了，并请陶兰转达对她妈妈的谢意 。
在部门最后确定优秀人员时，由于竞争有点激烈，特别是陶兰的工作量和业绩，与另一个人差不多 。但考虑到陶兰工龄长点，且晋升职称的条件更成熟，对照同等条件下，酌情照顾老同志的原则，陶兰顺理成章的拿到了年度考核优秀名额 。
其实，陶兰的如愿以偿，与绞尽脑汁送领导茶叶，半毛钱关系也没有 。如果不是她自的工作量和工作业绩都符合要求，如果不是属于可以酌情照顾的范畴，她即使天天请领导吃饭，天天给领导送礼，领导也不可能把她评为优秀…
【请领导吃饭被领导拒绝，送礼也被拒绝，怎么办？】由此可见，借用别人的光，固然重要；但是，自己能够发光，才是王道 。
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