一个是职务低权利大的岗位，一个是职务高没权力的岗位，如果是你，会如何选择？ _职务

这样说吧，县直单位一个实权派局长和县政协一个退居二线的常务副主席，职级是一级调研员，如果是你，你会选择正科级局长还是退一级调研员？如果是我，我会毫不犹豫选择一级调研员。

有权不是一件好事，有权就意味着有责，权力越大，责任越大，用权的风险也就越大，稍不留神就会越规踏线。权力大，面临的诱惑也多，把持不住心神，自律能力不强，有权对自己反而不利。曾经有人列出一张高危岗位清单，比如县委书记，公安局长、国土局长、发改局长等实权岗位都属于高危行业，手上有实权，表面光艳，背后的压力也只有当事人自己知道。再说了，县直单位的局长一辈子还不一定能混到一级调研员，正科是天花板，提拔到副处只有少数正科实职领导才有机会华丽转身。

县里面退居二线的县政协常务副主席，实打实的县级领导，职级上晋升到一级调研员，享受大正处待遇，手上虽然没有权力，但处处受人尊重，名副其实的县级领导，退休后老干局重点服务对象。每逢重大节日，在职县级领导都会上门走访慰问，开老干部会议，仍然是邀请对象。有权的县直单位局长又怎样，如果以正科实职退休，普通干部一枚，退休待遇还不高，政治待遇上也上不去。要说实权领导风光，我看不见得，除了处处要小心之外，好像没那么风光。

当领导要学会见好就收，级别高没有实权不是一件坏事，多少人都求之不得。现在当领导到了五十岁，有的人都愿意退出实职，在职级上得到晋升。县直单位的副局长，能晋升到一级主任科员都争着退出岗位，因为到了一定岁数，提拔无望了，职级得到晋升，不仅待遇提高了，又可以提前休息，何乐而不为。

其他网友观点

几年前，我有一个朋友，县水利局的办公室主任，就面临一模一样的选择问题。

他是在县水利局办公室工作的时候，报名去当了两年兵，复员后重新回到水利局的办公室工作，任办公室主任。

水利局的局长很欣赏他，跟组织大力推荐提拔他。后来，有两个都是副科级的职位供他选择。

一个是到县林业局当副局长。

另一个是到县自来水厂当厂长，也就是一把手。

随便说一下，我们县自来水厂一共70多号人，一正四副。

典型的：一个职务低权力大（县自来水厂，县水利局的下属事业单位）；一个职务高没权力（县林业局的副局长）。

那我那朋友最后是怎么选择的呢？

当大家最后都以为他会选择去林业局当副局长的时候，他选择了去县自来水厂当厂长。

我们几个朋友问他为什么这样选择，他给出的理由其实很简单：

第一，宁做鸡头不做凤尾。去自来水厂怎么说也是一把手，而去了林业局当副局长只是排名最后的副职，没有话语权，更没有人事权和财务权。

第二，去自来水厂可以做很大的贡献。整个县城及县城周边农村的饮水问题，都靠自来水厂解决。去了自来水厂，可以为很多人做服务，可以让整个县城的饮用水更干净，可以让水压更高等等。总之，可以做出更大的贡献。

当然，辛酸认为，权力大，责任就大了，风险也大。毕竟，去林业局当副局长应该是没有任何风险的，可是去了自来水厂当厂长就不一样了，每年要采购的水管、水表什么的，估计那钱有近千万吧。

人各有志，想的不同，选择的就会不同，没有标准答案的。

想了解更多体制内的新鲜事，欢迎关注辛酸职场！

其他网友观点

这个问题在职场中比较常见，一个是职务虽低但权力诱人，一个是职务虽高，但有职无权。如果是我，我要分情况进行选择。

第一种情况：如果在同一单位中，我选择后者，既选择职务高，但没权利的岗位。

因为，这是一种提拔和重用。人生关键时刻就那么几回，选择好，会让自己事业腾达，选择不好可能折戟沉沙。每个单位都有权力部门和非权力部门，对个人来讲，哪个岗位都不可能干一辈子，都在动态交流之中，而且在提拔之中，领导也会考虑适当的平衡，对没提拔上来的，表现又不错的不排除有其他的权宜之计，所以鱼和熊掌不可兼得，要懂得取舍，不能把好事占尽。

【一个是职务低权利大的岗位，一个是职务高没权力的岗位，如果是你，会如何选择？】第二种情况：如果是在不同单位的取舍，我可能选择前者，既职务不高，权力很大的岗位。因为在现实中有这样的单位，比如在行政机关中的组织部、发改委、财政局、人社局等权力部门当一般工作人员和在地方志、统计局等当高一层次的长，显然在大部门眼界更宽，接触的事情更多，机会也同样会更大，手中的权力有多大，接触到的人的层次就有多高，只要业务精熟、有原则、不徇私，真诚为服务对象办事，同样会有被提拔重用的机会。所以在这种情况下，选择有权力的部门。