社保92年才开始缴，之前四年临时工的工龄算吗？有何规定？ _92年

根据本题目给出的有限信息，我判断，你肯定不是92年以前招用的劳动合同制人员。因劳动合同制工人，从参加工作的当月开始，就建立了个人缴纳养老保险费用的制度，并祥细登记在个人专属的《劳动手册》上。

你92年开始缴费时的具体身份，是固定工还是合同制人员不得而知？而且之前有4年临时工的工龄存在。据此，你若在临时工的岗位上，经审批办理了招工或转正手续的，那你就会成一名劳动合同制人员了，那你最后一次在单位从事临时工的工作时间，可以与招工或转正之后的连续工龄合并计算。这是有明文政策规定的。

必须清楚，在1986年以前，在国有企业招用劳动合同制之前，企业招工审批手续，是通过签写招工登记表来实现的，上面由相关部门批准并加盖公章即可。而从招用劳动合同制工人开始，才陆续建立并签订劳动合同手续。这个历史沿革应该是清楚无疑的。

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社保九二年才开始缴纳，之前四年临时工的工龄，算吗？

一般来说，遇到这种情况是无法计算之前的视同缴费年限的，因为要计算个人是否有视同缴费年限，要查看个人的档案是否符合认定视同缴费年限的条件，但是一般作为临时工来说是没有档案的，也就不会办理招工登记表、签订合同等等，所以如果个人档案中并无之前工作的信息，那么就无法认定为有视同缴费年限。

什么条件下可以认为有视同缴费年限？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴费养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限，而且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。

在以上的定义中，我们可以看出，只是固定职工有视同缴费年限。那么是固定职工，是区别于临时工，所以个人是干临时工，是没有视同缴费年限的。

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社保92年才开始缴，之前四年临时工的工龄算吗？有何规定？

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社保92年才开始实行个人缴费，如果之前的工作有档案记载的话，可以算作视同缴费。

养老保险到底哪年开始的？

养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养养老保险个人账户，最晚可以到1998年。由于各地实施的时间不一样，导致视同缴费年限转移时产生了混乱，直到16年才正式出台文件规定结合档案和转出地的年限计算。