在同一公司上班15年了，前7年末交社保，应该怎样去协商，离职有无补偿？
遇到这种情况，你可以先和单位协商协商不成，只有走法律途径依法维权 。具体可以如下操作：
如果你不想继续在单位工作，你可以搜集证明工作十五年的证据比如劳动合同，入职押金条等证据，以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和失业保险待遇损失等 。失业金是根据缴费年限计算，因单位少交失业保险给你造成损失应该承担赔偿责任 。
如果不想继续在单位工作，你只有向劳动监察大队社保局税务局投诉要求补缴社保 。
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其他网友观点【在同一公司上班15年了，前7年末交社保，应该怎样去协商，离职有无补偿？】办离职手续时一定要提出这广问题，老板可能会和你协商解决，如果协商结果你不满意，可以到当地劳动部门投诉，寻求法律的保护 。
其他网友观点可以尝试找人资，协商处理，一般来说，公司会把这七年的社保一次结清给你，或者就是再继续交七年，你不用出钱，不会扣你相对应的工资，前七年的社保补交不了，过了很难补，主要还是要和公司协商，如果还不放心，可以去当地的社保局去实际了解情况 。
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