企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？ _有别

我是国企退休职工。退休后除了养老金之外，企业每年的国庆节中秋节，春节给退休职工发送慰问品，无非是米面油和黄花木耳香菇之类。近三年，又给退休职工发放一张500元的医疗卡，并对当年住院治疗的再给予适当住院费用补贴。从今年开始，按照国家政策，要把我们交到社区管理，不知道原来企业给的福利待遇还有吗？另外，当地政府，对满70岁不到80岁的退休职工给予每月50元的高龄补贴，超过80岁的补贴更多的。但是每年要进行身份审核。总之，企业退休职工退休金跟事业和公务员退休职工退休金相比还是偏低；逢年过节的福利待遇也没有他们高，住院治疗个人支付的更少。企业退休职工呼吁了多年，要求国家改变这一状况，但是收效甚微。

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在领完第一笔养老金激动之余，可能会忘了还有4笔钱可领：

两笔钱一次性领取，两笔会每月到账。

到底是哪些钱可以领取呢？自己又符不符合要求呢？

一次性领取的钱

01、住房公积金

对于我们每一个普通人来说，住房意味着温馨的家，工作多年单位每个月都在为你缴纳住房公积金，小到300大到几千元，积攒下来也是不小的收入。

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就拿大连市来说，就算是单位按照最低标准给你缴纳公积金，每个月缴纳在360元左右，积攒下来，15年也有65000元了。

啥时候去领取呢？就是在你拿到退休证就可以去领取了，比如说大连退休的职工在6月5日满60岁退休，那么退休手续的办理将会在6月末。

因此，从7月初你就可以拿着退休证、身份证、住房公积金卡去提取公积金了，或许里面的金额也会让你吃惊不小，日积月累下来不少钱呢。

02、独生子女费

如今的80后、90后多是独生子女，那么父母在退休的时候是可以领取独生子女费的，但是，关于这笔钱，国家没有统一的规定。

各地政策不一，标准也就不一，比如说北京1000元，伤害5000元，河北3000元，河南和天津没有一次性补贴，用其他形式来代替。

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对于辽宁省的居民来说，遵循的是《辽宁省人口与计划生育条例》：

职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费；无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后，按照有单位人员标准发给补助费，由当地财政支付。

想要领取这笔钱，那就得有独生子女光荣证，而时隔二三十年，有些人的证丢了怎么办？不用急，要去人事档案里查询《独生子女审批表》，这个也是被认可的。

每月到账的钱

01、医保卡每月返钱

退休之后，我们的社保卡不仅仅可以收到养老金，还能收到医保的每月返钱，每年都会有最少1000-5000元不等，但是，并非人人可以领到这个钱。

根据《社会保险法》规定，参加职工养老保险的退休人员，达到退休年龄后医疗保险缴费年限符合当地政策要求的话，就可以退休后不用交费，继续享受基本医疗保险待遇。

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全国各个城市的要求不太一样，一般是女性连续交满20年、男的连续交满25年，如果退休时，发现自己不够年限怎么办，不用慌，一次性补齐就可以了。

退休医保账户每个地区的计算方式是不一样的，有的地区是所有人统一标准的，有的地区是跟社平工资，医保基数、养老金等因素等挂钩的。

比如说北京退休人员不到70岁的，每月返钱95元，70岁以上的，每月返钱107元，上海的退休人员，不到74岁的，每年1680元，74以上的每年1890元。

根据大连市的政策，退休人员按本人月退休金的6%划入。其中：本人月退休金低于全市上年度月平均退休金的，按全市上年度月平均退休金的6%划入。

这也就是说每月的“买药钱”是进到咱们自己账户的，假如说退休金是3000元，那么每月180元，每年也在2160元，还是比较可观的。

02、采暖费、津贴补贴等。

为了关爱经济困难的高龄、失能老年人，全国31省份都已经建立高龄补贴制度，比如说护理补贴等等，惠民力度很大。

对于大连的退休人员来说，每个月都可以领取到采暖费补贴：

月采暖费补贴=住房面积标准×采暖费标准×70%÷12

关于住房面积的标准，大连市有着明确的规定，我这边汇总如下：

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假如说大连市采暖费是26元的话，连续工龄25年以上，那么每月可以拿到129元的补贴，全年下来也是一笔小小的收入了。

综上所述，大家退休以后别光记得养老金，除此之外，千万要记得领取这些待遇，多多少少加起来也算是可观的收入了。

其他网友观点

企业退休了除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？对于大部分人来讲，真的没有其他补贴和福利，但是对于有些地方纳入养老金统筹计算项目的，则可作为补贴或是福利对待，退休前的单位性质不一样，补贴和福利的性质也不一样。

第一，作为社会化管理的退休人员，一般只有养老金。

所谓社会管理的退休人员，就是通过缴纳社会基本养老保险达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，按照社会保险法的规定办理退休的人员，属于社会化管理的退休人员。虽然现在所有退休人员的养老金都是交由社保部门来统一发放，但有的是委托发放，委托发放的人员，主要是按照老制度退休的人员。凡是通过缴纳养老保险而办理退休的人员，其养老金构成就只有两项。即基础养老金和个人账户养老金，没有其他补贴项目。

第二，按照地方规定纳入养老金统筹范围的补贴项目有哪些？

【企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？】退休人员的养老金除了正常的基础养老金、个人账户养老金以外，还有符合国家规定和地方政府规定的固定补贴。综合起来这些补贴包括这几个范围，但是这个范围不是人人都有，也不是每个地区都有，这是需要特别是说明，以免大家误会。一是计划生育补贴。这个部分各地规定不统一。凡属于独生子女父母，持有独生子女证或是独生子女光荣证的人员，部分地方规定是按照养老金的比例每月增加3%到5%的补贴，纳入养老金总额每月发放，目前四川、重庆都有这类的补贴。有的地方是在办理退休时一次性给予一定的补贴；二是高级职称的补贴。当然这个政策在2015年以后退休的人员就没有了，但是2015年之前退休的人员是有的，凡是取得高级职称任职资格证书的人员，可以每月增加几百元的养老金，纳入养老金增加项目；三是在职时享受国务院特殊津贴或是地方政府特殊津贴的人员，退休后这部分津贴仍然要享受；四是高寒艰苦地区津贴。这部分也是作为养老金的增加项目，只有在边远高寒艰苦地区工作退休的人员才有；五是高龄补贴。这个全国各地的规定不统一，补助的年龄也不统一，但是必须达到规定的年龄才能享受；六是北方地区的取暖费，根据当地的规定才能享受。

第三，临时性的福利待遇，只有少部分的企业退休人员才享有。

退休人员退休后，退休单位比较好的，可在过年过节给予退休人员一定的福利保障，但是这种保障不是全局性的，而是局部性的。所谓局部性的就是如果你退休前的单位比较好，效益也比较好，那么享受的福利待遇就比较好。如果是在民营企业退休或是灵活就业人员退休，基本上就没有任何福利。那么退休单位比较好的有哪些福利呢？比如有的企业过年过节要给本单位退休人员发放过年过节费，进行走访慰问，召开座谈会、联欢会等；有的组织定期体检，定期补助医疗费；有的组织退休人员旅游等。

总之，企业退休人员，对于大部分的退休人员来讲，除了基本的养老金，还有符合国家政策规定纳入统筹项目计算养老金的补贴外，几乎没有任何补贴和福利；但是退休前单位比较好的企业退休人员，仍然可以享受原单位给予的各种补贴和福利，不同的单位，其补贴和福利的项目、标准也是不一样的。