14年以前退休的教师工资比14年以后退休的教师工资多1000多块，你认为合理吗？ _教师

你说的这种情况是2014年10月之后的中人过渡退休政策导致的，但是，现在的工资差额将来是会进行补发的。

现在的退休政策是从2014年10月开始执行的， 2014年9月之前按旧退休政策办理退休手续， 2014年10月至2024年9月之间退休的按照中人政策办理退休手续， 2024年10月之后退休的完全按照新政策办理退休手续。

中人退休政策分为两种计算方式，一种是按照2014年9月的在职工资标准和旧退休政策计算退休工资，然后再乘以每年的增长率；另一种方式是按照新政策办理退休手续，这两种方法进行相互比较，保低限高。由于中人退休政策现在还没有完全落地，所以现在退休的人员大部分采用的是第一种退休费计发方式，也就是先按照2014年9月的旧工资旧政策来办理退休手续，但是由于增长率政策还没有出台，这样就导致很多人的退休费低于应该发放的退休费，甚至出现退休越晚退休金越低的情况。

比如， 2015年退休的人员和2016年退休的人员，都是按照2014年9月的工资标准来计发退休费的，但是2015年办理退休以后，从2016年1月开始，会按照退休人员来调整退休工资标准，而2016年退休的人员，在2016年1月的时候还属于在职人员，不能按照2016年1月的退休工资标准来调整退休费，只能等到2017年1月的时候再进行调整，这样就导致2016年退休的人员比2015年退休的人员少调整一次工资。以此类推， 2017年退休的人员，要比2016年退休的人员少调整一次工资，而比2015年退休的人员少调整两次工资，这样也就出现了退休越晚工资越低的情况。但是这种情况的出现，完全是由于中人退休政策没有落地造成的，现在各级部门都在加快推进中人退休政策的落地，待退休政策完全实施以后，这部分差额是肯定会进行补发的。

总之，现在大部分地区确实存在退休越晚退休金越低的情况，但是这只是暂时的现象，退休政策完全实施以后，这部分差额是会进行补发的。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

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10726780000：你提出的这个问题不仅是教师存在，公务员和除教师以外的事业单位工作人员都存在这个问题。

2014年10月1日起国家机关事业单位工作人员纳入社会养老保险，但这项制度到现在仍未彻底贯彻执行起来，现在退休的国家机关事业单位工作人员仍以2014年9月30日前的工资为基数，按原来老办法计算养老金。而2014年9月30日前与你同等条件的退休人员，从2016年到2018年又连续调增养老金，这就是2014年9月30日以前退休的国家机关事业单位工作人员比2014年10月1日后退休的国家机关事业单位工作人员养老金多的原因（你说的2014年前退休的比你多1000元，我想应该是2014年9月30日前三、二年与你同等条件退休的这部分人）。待国家机关事业单位工作人员纳入社会养老保险这项制度彻底贯彻执行起来后， 2014年10月1日后退休的国家机关事业单位工作人员现在发的养老金会多退少补的，同时建议你看一下国家及你省关于机关事业单位工作人员纳入社会养老保险的有关文件（在百度里就能找到）。

这就是我给你的答案。根据你的提问，估计你是一位2014年10月1日的后退休的从教多年的退休教师，教师是人类灵魂的工程师，你能否把你“…… ，合理吗？”的提问，改成“…… ，为什么？” ，这样是不是让人听起来舒服一些呀？

14年以前退休的教师工资比14年以后退休的教师工资多1000多块，你认为合理吗？

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【14年以前退休的教师工资比14年以后退休的教师工资多1000多块，你认为合理吗？】感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好， 2014年以前退休的教师工资比2014年以后退休的教师工资都1000块钱，你认为合理吗？那么如果在2014年之前退休的教师是属于事业单位人员，完全按照事业单位的方式来办理退休的人员，那么所以说它获得退休金的待遇相对来说是比较高，也是一个很正常的现象，因为本身老的事业单位的计算方法是考虑工龄工资，岗位工资，职称工资和一些职务工资等，所有的相加所得的。

那么在2014年之后退休的教师，将采用新办法和老办法将结合的原则来进行，也就是说自己从开始缴纳基本养老保险以后那么将采用企业单位的退休职工的养老金的计算方式和我们事业单位计算养老金的方式相结合的办法，取高就低的原则来进行。

如果说自己的养老金待遇要远远低于2014年之前退休人员养老金的待遇那么很明显，这是不合理的，所以说对于2014年之后退休的事业单位人员来讲，那么是有这个过渡性养老金补偿的，这个过渡性养老金的补偿一共分为10年时间，也就是在2014年10月份到2024年9月份之前退休的人员，那么都可以享受到这个过渡性养老金的补偿，过渡性养老金的补偿就是补足和事业单位老人之间的一个差距。

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