辞职后社保断缴了有什么影响?

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楼主你好 , 辞职以后社保断缴了会有什么影响呢?辞职以后如果说你没有找到新的工作单位 , 或者自己也没有按着灵活就业的方式来缴纳社保 , 那么这种情况就会造成自己社保中断的情形 , 对于自己的影响主要体现在两个方面 , 一个方面是养老保险的中断 , 另一个方面是医疗保险的中断 。

养老保险出现中断的缴费年限造成的影响主要就是 , 累积养老保险缴费年限的减少 。那么累积养老保险缴费年限减少以后 , 自己所获得养老金的待遇水平就会有所降低 , 这是对自己最主要的影响 , 并且由于个人原因造成养老保险中断的情形 , 那么也是不允许来进行补缴的 。

医疗保险中断的缴费 , 会造成自己医保报销待遇的停止 , 如果说中断的期限在三个月以上 , 那么医保的报销待遇将会直接被停止 , 就算你重新恢复医保的缴费 , 也不能够实时恢复医保的报销待遇 , 只能够连续交纳医疗保险达到6个月以上 , 那么才可以享受到医保的报销待遇 , 所以很明显在中断缴纳社保期间 , 你发生看病就医的情形 , 是不能够通过自己的医疗保险来进行报销的 。

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【辞职后社保断缴了有什么影响?】楼主您好 , 辞职以后社保断缴了会有什么影响呢?辞职以后社保中断会对自己造成养老保险的累计 , 缴费年限减少 , 同时还会造成医保报销待遇的停止 , 所以说这两方面都会有一定的影响 。那么辞职以后如果说我们确实是不想让自己社保断缴 , 实际上还有一种办法可以解决这个问题 。

就是可以在辞职之后及时的把自己的个人社保由原工作单位转移出去 , 转移成为灵活就业的形式来参保 , 那么这种情况下是可以保证我们的社保待遇 , 连续不断的交费 , 从而不会造成这个养老保险的终端 , 也不会造成医疗保险的中断 , 对于我们医保的实时报销会起到一个很好的作用 。

或者说你找到新的工作单位 , 那么直接可以通过新的工作单位来进行社保转移 , 这样的话也不会造成社保中断的信息 , 有很多工作单位 , 实际上他在试用期内就会给自己的员工来正常缴纳社保 , 所以说在找到新的工作单位以后 , 再离开原有的工作单位 , 也会给自己的社保形成一个很好的连续 。

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我们常说的社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤五种保险 , 辞职后社保断缴 , 有以下影响:1.养老:如没买够15年 , 退休后不能享受养老待遇 。2.医疗:不能享受看病或住院等医疗保险 。3.生育/工伤/失业:不再享受生育的检查等福利 , 不再享有工伤和失业的保险福利 。4.如果有小孩读书 , 会影响小孩的学位申请 。5.如果需要办理居住证的 , 会影响居住证的申请 。6.申请驾照、贷款购车和购房等都会受到影响 。

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