个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？ _个体户

【个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？】=^_^=本着羊毛出在羊身上的道理，作为老板的你一般是你出70%，你的员工出30%；至于你所说的条件来说，就是你给员工开的工资加上给他买社保的费用、应该是在同行业里那些没有买社保的员工们开的工资总数差不多！不过你如果给员工买了社保的话，相对于你的团队来说就要稳定得多了；因为员工们不敢轻易跳槽，他们会顾忌社保关系在你的企业里！！

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=^_^=其实从社保能够保护劳动者的合法权益来看问题的话，很多人都不愿意企业买社保，因为一旦你把社保买在了这个企业的话，那么你想要跳槽换工作之类的情况老板就会给你出难题了，况且捆起和绑起是一个样，如果老板没有给你买社保而是把买社保这部分钱连着工资发放给你了的话，你自己去买也是同一回事，况且要换老板之类的话作为打工者来说就要方便省事得多了。

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其他网友观点

1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

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个体户只要注册了就应给员工买社保，这也是劳动法规定的，个体户拿员工身份证到劳保中心可以为员工办社保了，社保缴费比例是个体户负责工资的20%，个人负责8%，每月由个体户一起缴交，对参保的员工必须在其它地方没有办理过社保的，现在有些个体户因企业体量少，用人也不多，为了减少麻烦，一般都把社保这部分钱交员工，让员二自己去办社保。