工作了10年，去了五险一金剩3200，还值得干吗？ _五险一金

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楼主你好，工作了10年，扣除五险一金以后还剩3200块钱，这样的工作还值得干吗？这个工作值不值得干，取决于你有没有更好的一个出路，那么如果说你找到新的工作单位，并且新的工作单位给你开的工资待遇相对来说是比较高，而且福利待遇也比较好，那么我认为换一个工作单位也是未尝不可的，因为毕竟人要往高处走。

但如果说你还没有找到新的工作单位之前，就考虑这个问题，那么是绝对不行的，为什么呢？如果你一旦盲目辞职，那么这种情况下就等同于是裸辞，裸辞以后你没有了任何的经济收入，也没有了任何的稳定性的工作单位，那么将来的结果，你还是需要去找新的工作单位，那么你在找工作单位的过程中，由于你长期没有办法实现就业，那么很有可能对于工作单位的要求和门槛就会降低，实际上找到的新的工作单位还不如现在的这个工作单位呢。

所以自己想换工作这个心情是可以理解的，但是一定要有好的工作单位接收自己，那么我们才具备换工作的条件，否则的话我个人建议尽量还是做到骑驴找驴，也就是说你要找到这个新的工作单位之后，那么你在辞去原有的工作单位对自己来说才是比较合适的选择。

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楼主你好，工作了10年，去除五险一金以后自己还剩3200块钱，这样的工作还值得继续工作吗？我认为你想换工作单位的这样的一个心情我们是完全可以理解的，但是换工作单位首先要保证自己拥有一个比较好的去处，也就是说自己找到性的工作单位，并且找到新的工作，单位的收入待遇等各方面都比现有的工作单位要好，那么我们可以考虑换工作单位，这个是没有问题的，因为你具备了这样的条件。

但是如果说你没有找到工作单位，那么自己就想盲目的更换工作很明显是不行的，也是不切合实际的。因为你没有工作单位，以前如果说辞去原有的工作单位，那么就相当于是裸辞裸辞的后果，就会带来很大的一个生活的经济压力，因为你生活总是要进行那么生活方面的开支，就只能够动用自己的存款来解决，因为你这个时候已经失去了稳定的经济收入。

【工作了10年，去了五险一金剩3200，还值得干吗？】那么长期以往你的心态就会发生变化，所以说我们坚决要杜绝裸辞的一个行为，因为这样的后果实际上是对个人来说是一种非常不负责任的，结果，所以我们一定要找到新的工作单位之后那么再去换掉这个原有的工作单位，这样的做法是完全可以理解的，当然我个人建议你既然在员工的单位已经工作了10年，那么随着你工作年限的不断增加，我认为你的公司待遇还是有一定成长的空间的。所以不要盲目的换工作。

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