单位没有交纳社保，现在正常退休可以申请经济补偿金吗？ _补偿金

连社保都没交，还要什么补偿金？

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【单位没有交纳社保，现在正常退休可以申请经济补偿金吗？】谢谢邀请！

我国对于在职职工退休年龄到目前为止，依然是男性为60周岁退休年龄。暂于对你确要64岁才能退休？而确是单位所为？可能不太靠谱，而这里可能有一定的原因？

但是从你个人描述，也许你工作时间较晚了一点，即从你现在年龄来确定，己经到达了正常退休年龄，但是由于工作年限仅为12年，哪么对于你是否可以办理退休手续呢？因为我国对在职职工要求缴费最低为15年，因而对于你确还差3年的缴费时间。所以说，对于你退休年龄必须向后推迟2≈3年，应该自己去养老保险中心，办理续缴社会保险费，待到补足15年最低标准，再办理退休手续！

然而对于象这样情况是否可以申请补偿金？尤其是对你因为工作年限为滿15年的缴费时间，但前题你的年龄已经到达退休年龄，问题是，可以与单位协商，由单位继续帮你续缴，而所缴费用可以由你自已成担，如果不行，哪就自己去补缴所剩时间，而对于单位有没有补偿，原则上单位并不诚诺补偿一说。只有再干几年，拿自己的工资去进行补缴，这是可选之策！个人观点，仅供参考！

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看了你提的问题不象是在国内，是在国外吧？国家明文规定，男60，女50办理退休手续，由社保统一养老。而你确说64岁退休还没有交社保，你老板胆再大也不敢和国家的法律硬碰吧？如果是真的，去告他准嬴。