今年个人社保几个月免交吗？ _免交

今年个人社保几个月免交吗？到现在为止我没有看到个人社保可以免交的政策出台，所以应该是还没有个人社保减免的政策，从已经出台的政策规定来看，针对的都是用人单位缴费而不是个人缴费，那么为什么社保的减免首先考虑的是用人单位而不是个人呢？

今年以来由于受到新冠肺炎疫情的影响，导致不少企业，特别是中小企业复工复产后，面临经营困难，产品市场萎缩，融资困难等压力。我国是一个人口众多的国家，中小企业是我国就业的主力军，保就业，保稳定是我国当面面临的紧迫任务，把中小企业这池死水盘活了，就能为社会提供更多的就业岗位，员工有了就业岗位，能够解决自身的工作和生活保障问题，对于缴纳个人应当承担的社保，那就是小菜一碟，基本上不存在任何问题。

从社保缴费比例来看，企业在社保缴费方面面临的压力也是比较大的。比如养老保险企业需要承担16%，医疗保险需要承担6.5%，失业保险需要承担0.5%，还有工伤保险和住房公积金等，用人单位每月在员工身上需要支出的五险一金比例占了职工工资总额的40%左右，这个压力是非常大的，假如企业当月的工资总额为100万元，那么就要需要支出40万左右的五险一金，如果这40万能够减免或是缓交，企业把这40万用作流动资金，那么对于企业提高资金的使用效率，加大经营管理的力度，那就可以把一部分半死的企业彻底救活，就可以提供更多的就业岗位，带动更多职工家庭免受失业之苦，这对企业，对职工个人、对社会都是一举三得的好事情。

个人缴费作为职工来讲，在企业中承担的比例是非常小的，养老保险个人只承担8%，医疗保险个人只承担2%，失业保险个人只承担0.5%，如果每个月企业能按时发工资，那么每月扣除一定的社保费用，这对员工是没有任何压力的；但是如果员工失去了工作，没有就业就会，连基本的生活问题都难以解决，那哪来的社保缴纳呢?减免几个月的社保问题，对于员工来讲解决不了根本问题，解决的只能是暂时问题，要从根本上解决问题，长久上解决问题，只能抓好源头活水，让企业活起来，转起来，强大起来，只有企业这潭死水活了，员工长期就业的目标才能实现。

现在还没有就业，而是按照灵活就业人员缴费的群体，虽然减免企业缴费部分和他们没有关系，但是中小企业发展起来了，灵活就业人员同样可以去找工作，寻找就业机会，只要找到了工作，就可以按照企业职工的方式来缴纳社会保险；即使不愿意找工作的，只要整个中小企业发展了，经济形势也就会好转，灵活就业人员无论是自谋职业也好，个人做生意也好，找钱的途径更广，个人发展的机会也更多，其实这对个人也是非常有利的，这就是为什么社保减免是针对用人单位，而不是减免个人缴费的原因。

综上所述，从已经出台的社保减免方面的政策来看，都是主要减免单位缴费部分，针对个人减免社保费用的政策是没有的。之所以要减免单位缴费部分而不是个人缴费部分，主要还是从保就业，保稳定，促进和提高就业机会的大局出发，只要中小企业发展起来了，整个就业形势才能好转，才能提高个人就业的机会。减免单位缴费部分，主要解决的是源头问题，长久问题。源头问题、长久问题解决了，个人缴费也就不再是问题。

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今年疫情期间具体减免的社保费范围是：符合减免条件的企业，2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收或者减半征收，但个人缴费部分不免。

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也就是说，目前只减免单位缴费的养老、工伤、失业三项费用，其它个人部分依然需要缴纳（比如养老个人部分，医疗个人部分，失业个人部分，生育和工伤本来就不需要个人缴费）。本次减免三项社会保险单位缴费部分，也不会影响参保人享受社保待遇。

另外，减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员中，不包括机关事业单位(含参加企业基本养老保险的单位)，以及以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

以上，希望能解答你的疑问。

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无论是企业职工，还是灵活就业人员，今年个人部分的社保费用没有免缴。企业统筹缴费部分，可以按照企业类型，分别享受减半征收或者免征，可执行至2020年12月。那么，对于个人来说，有哪些政策扶持呢，为什么企业可以减征或者免征，个人不可以？下面，结合国家有关政策，做具体分析:

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一、对个人的社保缴费政策扶持有哪些

1.对于企业职工:个人社保缴费依然不变，由企业代扣代缴个人部分。但是在缴费基数方面，各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。以沈阳为例，辽宁省公布的全口径平均工资为5238元，则养老保险的缴费基数上限为:5238*300％=15714元;个人缴费基数下限为:4801*60％=2881元，对于个人，缴费基数低于2881元，应按2881缴纳。实际上也是减少了个人负担（按照以往最低缴费下限应按5238*60％=3143元缴纳）。

2.对于灵活就业人员:2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

文件依据:《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号)

3.对于部分失业人员，还提高了失业金的领取标准;对于符合失业补助金申领条件的，还可以享受失业补助金。

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二、为什么企业可以减征或免征社保政策，个人有缓缴呢

1.企业按照所属企业类型，可以享受减征或免征社保政策，减少统筹费用成本。一是因为企业缴纳的统筹费用直接划入社保基金账户，相当于缴纳给了国家。疫情期间，很多企业面临破产危机，因此，国家制定该政策，主要是为了帮助企业降低成本，渡过难关，让企业先活下去。企业存活下来，也意味着很多职工还有班上，否则企业破产，将有更多的人面临失业。

2.对于灵活就业人员，符合条件，可以申请缓缴。

【今年个人社保几个月免交吗？】因为企业职工和灵活就业人员，个人部分缴纳的社保费用，是进入个人账户的。如果发生断缴或者补缴，会很麻烦，直接影响个人未来退休，也会影响个人享受医保待遇。如果个人也免征，就会出现断缴，个人养老金账户储存额也会减少，未来养老金会受影响，相应会减少。

写在最后

综上所述:今年个人社保部分只有缓缴，没有减征和免征（仅限灵活就业人员）;企业职工个人社保缴费部分还应正常缴纳。主要原因是企业社保统筹部分费用不进入个人账户，另外企业减征和免征社保费用有助于降低企业用工成本，缓解企业压力。而个人社保缴费进入个人账户，如果断缴，会影响个人未来养老待遇和当下医疗待遇。因此，个人还需继续缴纳或者缓缴社保费用。