在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？ _32年

事业单位工作久了，真的较为安逸，尤其是临近退休，能够舍得辞职的并不多。当然有特例情况也是没办法。如果是最后一年辞职养老金会怎么算？实际上，计算方法全国并没有统一标准，但是大体方法是一致的。

养老金计算需要知道哪些因素呢？

按照企业养老保险计算公式，退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式各地有差异。

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（1）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。

基础养老金，主要跟退休上年度的社会平均工资等相挂钩，不过有关社平工资口径可能不同，未来国家将会统一到全口径在岗职工社会平均工资。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。机关事业单位转企业尤其要注意，2014年10月以前的缴费年限是视同缴费年限，不需要个人缴费由国家代为缴纳。2014年10月以后都是以实际缴费为准，这也是养老保险并轨的一种措施。

本人的平均缴费指数，计算起来非常麻烦。缴费指数实际上相当于当年的每月缴费基数之和÷当年的社平缴费基数，也就是当年上一年度的社会平均工资，社平工资必须要跟退休时计算养老金的社平工资是一种口径，否则就会造成差别。

视同缴费年限是没有缴费基数的，因此视同缴费年限计算缴费指数的时候，山东等很多地方是直接不计算，完全使用实际缴费年限的社平缴费指数。不过为了保障平衡，防止有人缴费极端化，必须要求缴费5年以上。这种情况下，很明显还是最后年度按照300%基数缴费更划算。毕竟实际缴费年数小，提高起来也容易。

不过，有的地方有视同缴费指数的，比如说上海市是直接按照1计算。视同缴费指数是一是什么意思呢？也就是说，假设你过去始终按照100%的社平基数缴费而已。对于普通企业职工来说可能是好事，但是对于机关事业单位来说，他们的工资待遇是远远超过社平工资的，所以会吃亏。

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机关事业单位的视同缴费指数如何计算？实际上是根据退休是本人的级别、职级或薪级、退休级别确定的退休生活补贴数额等因素确定的视同缴费指数，山东省分别叫做职务岗位指数、级别薪级指数和调节指数。一般副处级以上，视同缴费指数能达到1.6以上。

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如果说退休后平均缴费指数是2，33年工龄基础养老金可以领取49.5%的社平工资的基础养老金。

（2）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金非常好算，看钱数和年龄就能计算出来。尽管机关事业单位2014年才开始缴费，不少职工现在个人账户里已经有五六万元。假设是60岁退休，计发月数是139个月，5万元每月可以领取360元的个人账户养老金。

（3）过渡性养老金。其实，很多人也发现了，视同缴费年限是没有个人账户养老金的。为了作为没有个人账户养老金的补偿，因此国家会对视同缴费年限，计算过渡性养老金，过渡系数是从1%~1.4% 。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

假设有27年的缴费年限，平均缴费指数是2，过渡性养老金居然高达27×2×1.3%，70.2%的社平工资。

养老金待遇不低

通过上述计算，过渡性养老金居然比基础养老金还高。基础养老金＋过渡性养老金能达到120%的社平工资，如果社平工资是6000元，这部分待遇高达7200元，再加上个人账户养老金是7560元。当然，如果最终的缴费指数低，养老金也要低得多。

其实，机关事业单位还有一部分待遇没有说，那就是职业年金。职业年金是按照缴费基数的12%缴纳，而个人账户养老金只有8%，一般来说职业年金的储蓄额能达到个人账户余额的1.5倍。不过，转为企业性质以后到退休年龄确实可以一次性支取，在机关事业单位只能按月领取。当然也可以购买商业养老保险，按月领取养老金待遇，直至去世。

这就是机关事业单位转企业以后的退休待遇计算方法。如果是2014年10月以后参加机关事业单位工作的人，实际上基本养老保险可以与企业实现无缝衔接。完全按照缴费基数、缴费年限等因素计算养老金不会有任何差别。当然职业年金是补充养老金，不能算在内的。

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楼主你好，在事业单位工作了32年，最后一年转成企业以后退休金怎么计算。其实关于这样的问题，可能是有很多以前行政事业单位的人员边程企业单位，但是不会影响我们个人退休金待遇的，因为你曾经在事业单位工作了32年，并且这32年以来，都是按着事业单位的方式来缴纳自己的养老保险所，以说之前32年一定会按照现行事业单位中人的计算办法来确定你的退休金待遇。

因为本身事业编制人员从2014年以后才开始交纳基本养老保险，所以说事业单位的中人从2014年退休到2024年之前都被认定为中人，那么你符合这个中断的退休，年限就可以按照中人的要求去办理退休，如果说你20万10年以后才办理退休，那么将一律采取事业单位新人的计算办法来确定自己养老金的待遇。

那么也就是跟现在这个企业单位退休职工的计算方法是一致，但是由于你2014年之前没有缴纳基本养老保险，那么会按着视同缴费年限的方式来给予确定你的累计缴费年限，所以说对于你个人来讲，那么即便你的企业单位改制之后，也不会影响到你个人退休金的黛玉，那么你该能够享受到多少钱的退休金，实际上跟原有事业单位退休以后享受到退休金待遇几乎是一样的。

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楼主您好，在事业单位工作了32年，但是最后一年转成企业单位了，自己的退休金受到影响吗？其实这种情况下退休金是不会受到影响，因为你之前的32年都是属于机关事业编制，所以说之前这32年的养老金的计算方式，将会按照现行事业单位的计算方式来给予计算。

不过我们都知道，机关事业单位人员在2014年10月份以后也开始缴纳了机关养老保险，所以说他们的计算方式实际上有很多单位，或者说很多地区已经采用现行企业单位的计算办法来确定自己退休金的待遇，但是由于2014年之前没有缴纳基本养老保险，所以说被认定为视同缴费年限，那么对于自己的实际收入实际上是按照取高补低的原则来确定的。

所以整体上来讲是不会影响到自己退休金的待遇，那么也就是说你的这个2014年之前的工作年限依然是被认定为视同缴费年限，依然是按照这样的新老办法相结合的原则来进行的，如果说你是属于这个2024年之前退休的人群，那么按照中人的计算方式来计算，也就是新老办法相结合的原则，如果说你是2024年以后退休，那么就采用新的计算办法，也就是跟现行企业单位退休人员就算妈妈相一致，不过你之前的视同缴费年限是不会受到任何影响的，所以说你最终养老金的待遇也不会受到任何的影响。

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