女性想选择五十岁退休，但和五十五岁退休工资差一千多，如何选择？ _五十五岁

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楼主你好，女性，想选择50岁退休的和55岁退休，退休工资相差1000多，该如何选择？从我个人的经验来看，选择50岁退休和55岁退休，仅仅只相差了5年的累积缴费年限，并不会影响到我们退休金达到1000元的水平。当然你50岁退休相对来说，初始退休金的待遇会比较低一些，这是非常正常的，因为毕竟累积缴费年限的减少，会直接影响到我们退休金的待遇。

但是它影响的是十分有限的少交纳一年的养老保险，如果说按照最低标准60%来缴纳，也最多就是七八十块钱。按照5年的水平来计算，大约就是200块钱到300块钱左右。所以不会像你说的会有1000多块钱的差距，这是不可能的事情是完全可以放心的。而且我们来算一笔账，你5岁退休，虽然说自己的初始养老金会比较低，但是我们不要忘了，退休以后的第2年是可以增长养老金待遇的，所以说你提前5年退休，是不是可以至少增长5次养老金的待遇。

那么在增长完成这5次养老金待遇以后，实际上你到达55岁的年龄，和正常55岁办理退休的人群，这个养老金的水平几乎是非常接近的。而且你还有一个好处，由于你提前办理退休，那么你就可以多获得5年的退休时光，这5年的退休时光你可以自由支配，比如说你还可以返聘返聘的话，你还可以多获得一部分的实际收入，就算你不继续返聘，那么你是不是提前享受到自己的退休生活了？而且提前5年退休，意味着自己最终养老金的总额，就是自己一生当中所领取到的养老金的总额是多一些，所以说提前5年退休，对于比延迟5年退休要好得多。

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其他网友观点

主要是你更看重什么，更看重待遇就55岁退休。不过，注意可能赶上延迟退休。

大家好，我是社保专家思之想之，女性想50岁退休，但55岁退休的养老金多1000元，如何选择？

【女性想选择五十岁退休，但和五十五岁退休工资差一千多，如何选择？】一般来说，退休年龄不能选择，女工人50岁退休，女干部55岁，但是女性退休年龄看岗位不看身份，如果你通过岗位认定，把岗位认定为管理岗位，按女干部退休，也是可以55岁退休。

这种情况下，鱼与熊掌不可兼得。这就看你更看重什么了，自由时间还是养老金待遇。

如果你更看重自由时间，不想工作了，想多5年自由支配，做些自己要做的事情，不用再被工作束缚，尽情享受生活生命，那么50岁退休是合适的。

如果你更看重金钱，也就是希望养老金更高，确实1000多元差距说很大的，晚5年55岁退休，养老金多拿1000多元，还有每年的工资，这也是不小的数目，如果你也不想厌倦工作，需要充实感，那么55岁退休对你是合适的选择。

不过，需要提醒你的是，11月3日，国家已经在十四五规划和2035远景目标建议中明确，实施渐进式延迟退休年龄政策。

所以，如果你选择55岁退休，期间可能赶上延迟退休政策出台，那么你可能要更晚点退休了，这一点是需要考虑到的。

其实你提出这个问题，本身就代表你已经纠结了，你是倾向于晚退休多拿养老金的了。

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