职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少呢？
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楼主您好，职工社保转灵活就业社保 。退休以后的差距会有多少呢？关于这个问题，首先我们都知道职工社保也好还是灵活就业的社保也好，他们是有一个共同点，同属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴之内 。如果我们从单位离职以后，比如说自己作为一个下岗失业人员，那么在单位交纳的职工社保，实际上自己也是可以按照灵活就业的方式来进行参保，这是没有任何问题的 。
但是要说最终的养老金待遇，差距会有多大，这个实际上除了我们继续参加职工养老保险这个最基本的条件之外，还跟自己的缴费年限，和自己的平均缴费指数都是息息相关，密不可分的 。因为我们想要获得一个更高的养老金待遇，那么首先是要保证自己拥有一个最大化的累计缴费年限，也就是说我们在参加社保的过程中，一定要保持连续不断的交费，这是一个最基本的条件 。
那么如果说你出现中断的缴费，或者说你下岗以后有多年没有交纳社保，这种情况下都会影响到自己养老金的待遇，同时我们还应当保持，在工作单位期间拥有一个相同的缴费标准 。因为如果说你的平均缴费指数没有降低，依然是和单位按着相同的标准来进行交纳，这种情况下也不会影响到自己养老金的待遇 。所以只要能够满足这样的几个条件，那么就不会造成养老金任何的差距 。
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其他网友观点你好，职工改为以灵活就业人员形式参加社保后，退休待遇不会改变 。但是，个人需要付出的成本会高很多！
企业职工也好、灵活就业人员也罢，参加的都是企业职工基本养老保险，基本养老金的计算方法是一模一样的 。只要缴费年限和缴费基数相同，最后到手的金额不会有任何的差异 。
首先，介绍一下在企业缴纳和灵活就业形式缴纳的缴费基数 。如果是在企业缴纳，缴费基数原本应该是上一年度的个人月平均工资 。例如，上一年你的月平均工资是5000，就应该按照5000的基数缴纳 。
但是，在实际操作中，除了金融、互联网等高薪企业之外，大部分中小微企业都是按照最低缴费基数（60%）帮职工参加社保，职工也无法反抗 。
所谓的最低缴费基数，是指上一年度全省就业人员平均工资的60% 。假如全省平均工资是5000元，最低缴费基数就是3000，如果职工工资仅有2000元，也要按照3000缴纳社保 。
灵活就业人员的规定则并不相同，可以在全省就业人员平均工资的60%至300%之间自由选择，根据自己的经济条件选择合适的缴费基数 。
当然，大部分人也都是按照最低缴费基数（60%）进行缴纳 。
所以，对于绝大部分人而言，在企业参保和以灵活就业形式参保，缴费基数都是相同的 。
其次，介绍一下缴费年限的问题 。如果是在企业参保，大部分人都会到退休的时候才停止缴费 。
如果是以灵活就业形式参保，有些人就会犹豫，到了缴满15年的时候是否还要继续缴纳 。
如果你缴满15年后提前终止缴费，那么，能够领取到的基本养老金就会少很多，养老待遇是多缴多得、长缴多得 。
如果你一直缴到退休，那么，两种方式的缴费基数、缴费年限相同，基本养老金是一模一样的 。
值得注意的是，虽然领取到的基本养老金相同，但是，灵活就业人员需要付出的成本要高很多！如果是在企业参保，职工只要按工资的8%缴纳个人部分即可，16%的单位部分是由企业缴纳的，个人负担并不大 。
同时，16%的单位缴费部分全部进入统筹账户，由政府调配使用；8%的个人缴费部分全部进入个人账户，计算养老金 。
如果是以灵活就业形式参保，个人是按照工资的20%进行缴纳，但只有8%进入个人账户计算养老金，12%进入统筹账户由政府调配使用 。
所以，在基本养老金相同的情况下，以灵活就业形式参保的人员需要付出的成本是2.5倍，这个差距是相当明显的！
如果有条件的话，还是在企业参保，这样付出的成本较低 。
最后，谈一下女性职工的特殊规定 。如果是在企业上班，管理岗位、技术岗位上的女性职工是55周岁退休，生产岗位、操作岗位上的女性工人是50周岁退休 。
但是，如果是以灵活就业形式参保，女性职工都是55周岁退休，要晚5年才能领取基本养老金，这一点一定要注意！
所以，职工最好是在企业工作，由企业帮助参保 。
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其他网友观点职工养老保险、己交费10年，现在辞职了、可以转成灵活就业的养老保险，因为：
一：职工养老保险与灵活就业的养老保险、交费的区别是：
①：职工养老保险交费、单位（公司）共24％，其中单位交费16％、进人社保统筹资金账户，个人交费8％、进入本人社保账户；
②：灵活就业者交费共20％，其中12％、进入统筹资金账户，8％进入本人的社保账户，财政补贴4％、每年少交4％的费用；
二：两个养老保险退休时的计算方法：
①：退休时的计算基数、方法是同样的，都是以当地社平工资为基数；
②：个人社保账户的资金、交费年限的计算方法、待遇是相同的；
三：退休以后、每年养老金的上涨时间、幅度、待遇是相同的；
四：死亡以后，丧葬费、抚恤金计算方法与待遇是相同的；
五：如果手头的资金宽裕，可以继续交纳职工医疗保险；要不、可放弃职工医
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疗保险，转交“城乡居民医疗保险”、更实惠；
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