有谁知道社保一直是单位买的，失业后可不可以享受4050政策？
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楼主您好，有谁知道社保，一直是单位缴纳的，失业后可不可以享受4050政策？失业以后，如果你没有实现再就业 。并且自己完全是按照灵活就业方式来参保的，那么这种情况 。是具备享受4050社保补贴的前提条件之一 。但是能否直接享受还取决于你的年龄来决定，因为有些地区规定必须是在，距离法定退休年龄不足5年的阶段，可以一次性连续享受5年 。
【有谁知道社保一直是单位买的，失业后可不可以享受4050政策？】但如果说你还没有到达这个年龄阶段，男性基本上是55岁以后，女性基本上是45岁以后 。那么很有可能也无法直接去享受社保补贴 。因为很多地区的规定，社保补贴的最长期限也仅仅不过十有5年的时间 。所以大部分的地区 。都是按照距离法定退休年龄不足5年的阶段来享受的 。当然这必须还是要有一个原则，就是自己是属于就业困难人员，确实是符合享受社保补贴的类别 。
如果说你作为个体工商经营户，选择了这个小本生意经营 。那么这样的话也是不能够享受社保的补贴，所以说是要注意的 。其实很多人在失业以后，如果确实是属于就业困难人员，也没有办法让自己实现再就业 。并且自己也完全是按着灵活就业的方式，来参加基本养老保险和基本医疗保险 。那么都可以享受社保补贴，当然社保补贴的前提是，需要办理一个就业失业登记证，而且这个证书，必须要每年正常的审核完成以后，才能够去申请享受社保补贴 。
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其他网友观点实际上我们关于社会保障的政策挺多，大家善加运用的话，还是能够减轻不少负担 。
关于社会保险情况是这样的：社会保险的几大种类 。社会保险包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险 。
基本养老保险又包括了职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险；基本医疗保险也分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险 。
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用人单位参保的种类 。如果我们在单位就业，用人单位给缴纳的社保，原则上是包括这五类：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险 。
单位参保的费用承担 。在单位参保，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险，是由用人单位和劳动者共同承担 。工伤保险、生育保险是由用人单位自己承担 。
灵活就业人员参保种类和费用承担 。灵活就业人员一般可以通过自己承担全部费用的方式，参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 。由于目前生育保险已经并入了职工医保，但是灵活就业人员参加的职工医保一般不包括生育保险 。
失业的有关待遇 。劳动者失业以后，可以领取失业保险金的条件是：失业保险缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿 。
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失业保险金最长连续领取时间是24个月 。一般失业保险每缴费一年，可以享受三个月 。
失业保险金的待遇是最高90%的最低工资标准，领取失业金期间国家还会给代缴职工基本医疗保险 。
4050的政策 。4050政策，实际上全称应当是就业困难人员社会保险补贴政策，属于一项促进就业政策 。
一般是针对年纪在40岁50岁以上的大龄就业困难群体，这部分社保补贴可以给用人单位，也可以给参加灵活就业人员减轻负担 。
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除了大龄就业困难人员以外，实际上还有残疾人、低保家庭的劳动力等等都可以享受有关政策 。
就业困难人员社保补贴的享受时间一般不超过36个月，首次申请距离退休不足5年的，可以延长到退休为止 。未来推动延迟退休以后，相信有关政策还会进一步完善 。
总之，一般来说从单位离职以后，先看自己符不符合申领失业金待遇的条件，然后再根据参保需要考虑申请就业困难人员社保补贴 。
其他网友观点既然缴纳了失业保险，首先考虑，能否申领失业金，非本人愿意离职，每缴满失业保险满1年可申领，最长一次可申请24个月 。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金代缴，领取失业金期间不能享受4050灵活就业社保补贴 。
若是不符合领取失业金，带着户口本，身份证，部分地区还需要纸质就业创业证，至户籍地基层政务服务中心办理4050申请 。
4050是就业困难人员的一种类别，认定身份后，灵活就业缴纳养老和医疗保险后，可申请灵活就业社保补贴 。
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