素质考核考什么如何考评
考核内容：根据岗位不同要求做不同的考核 ， 并突现企业积极的价值导向的关键指标 ， 包括工作业绩 ， 工作态度 ， 评价 。
考核方式：
【素质考核考什么如何考评】对其廉洁奉公、遵章守记、尊重同事、关心下属等素质的考查 ， 是对干部的基本要求 ， 分数可以占一定比例；能否通过自己的创新能力而对企业经济效益、 企业文化和社会 形象做出较大贡献；对高层领导干部要特别注重其思想能力、 协调能力 ， 对中层干部应强调 其具体操作技能 ， 而其思想能力、协调能力、技术能力则应大体均衡 。
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