退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？ _工龄

可以非常明确的讲，退休金和工龄的关系确实是很大。影响退休金的有三个因素，一是工龄的长短，工龄长的比工龄短的养老金高。工龄长短主要指的是交养老保险或视同交养老保险的年限。工作年限再长，没交养老保险或者是没有视同交养老保险也白搭。二是个人养老帐户的养老金数量。也就是说交养老保险的多少。交的多的比交的少的养老金高。三是所在地社平工资的高低。这三个因素同时影响一个人的养老金高低。

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退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？我认为，退休金与工龄有着血浓于水的密切关系，有着千丝万缕的因果关系，它们相铺相成，相伴相生，谁也离不开谁，它们形似孪生兄弟般的亲密无间，互为依托。

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大家知道，所谓工龄就是以工资收入作为基本生活来源的连续工龄或工作年限。在养老保险制度改革以前的叫连续工龄，以后的因建立了个人缴费制度，则称谓为实际缴费年限。为了确保新、老制度平稳过渡，待遇水平合理衔接，而把改革之前参加工作，按政策规定可以认定的连续工龄，一律视同缴费年限。因此，退休金与工龄，以及视同和实际缴费年限，它们之间的历史与关联，是政策规定使然，是逻辑规律的必然。

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【退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？】

总之，退休金和工龄的关系，是理还乱，剪不断。为什么人们极为重视工龄问题，因为工龄问题反映与体现的是参保人员的切身利益问题，是关系视同和实际缴费年限的认定与核算问题，也就是涉及退休人员的基础养老金，以及过渡性养老金的计算与核定问题。说到底，是事关参保人员劳有所养、老有所养的根本问题。这就是为什么那么多人重视工龄问题的政策原因之所在。

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退休金和工龄的关系很大，人们重视工龄也是理所当然的事情。

看看我们的养老金计算公式，目前主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

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如果在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度已经参保缴费的职工或者有视同缴费年限的职工，还会有过渡性养老金。

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关于工龄，现在一般也称为缴费年限。正常来说，工龄并不等于缴费年限。实际上，我们过去已经实施了70年的退休制度，而我们个人缴费的养老保险制度建立仅仅才30多年。

1986年在国营企业实施劳动合同制、建立退休养老基金；1991年，全面实施企业养老保险制度改革。对于实施养老保险缴费以前已经参加工作的原国有企业固定工和机关事业单位工作人员的连续工龄是可以视同缴费的。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，并不是无人缴费（社会保险法第13条）。

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按照《社会保险法》的规定，用人单位应当自劳动用工之日起30日内给职工办理社保参保登记手续，应当按时给职工缴纳社会保险。

按照养老金的计算公式，我们每一年乃至每一个月的养老保险缴费都会影响养老金。

比如说，基础养老金部分，按照养老金计算公式，如果我们按照60%基数多缴费12个月，退休就可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果社平工资是5000元，每月就可以多领取40元基础养老金。如果是300%基数缴费12个月，可以多领取2%的社平工资，每月可以多领100元的基础养老金。社平工资越高，多领取的基础养老金越多。

个人账户养老金更是如此，主要看养老保险个人账户的积蓄额度，如果我们按照5000元基数缴费一个月，每月会计入个人账户400元，差不多每月可以领取2.8元左右的个人账户养老金。实际上每年计算利息的时候，个人账户养老金标准也会按比例提高。如果是有三四百个月的缴费时间，这部分个人账户养老金额度也不能小觑。

工龄是非常重要的，能够大大影响我们养老金的高低。所以，人们重视工龄也是正常的。