交通事故同等责任可以报工伤吗
文章插图
交通事故中要是属于同等责任，这种情况下可以报工伤么?交通事故同等责任可以报工伤吗？交通事故鉴定工伤还是有相应的规定，通过来详细的讲解一下 。
如果是上下班的过程中造成的交通事故应该是工伤，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中发生交通事故，只要不是本人主要责任(本人付次要或同等责任)的，都可以认定为因工受伤 。
根据相关法律的规定，交通事故认定工伤条件是：
1、必须在上下班途中 。包含两个条件，上下班路线和上下班时间 。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可 。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间 。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据 。
2、必须是交通事故 。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可 。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任 。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成 。
温馨提示，交通事故同等责任发生后，工伤的认定还是需要根据具体的情况而定，通过来对各类交通事故责任划分标准进行了解，这些交通事故处理小知识还是很重要的 。
【交通事故同等责任可以报工伤吗】
推荐阅读
- 交通事故主要责任怎么划分
- 交通事故赔偿一般包括哪几部分
- 电动车带人出交通事故责任划分
- 交通事故赔偿金家属分配顺序
- 开摩托车载人出车祸责任怎么划分
- 交通事故赔偿要什么证据
- 辅道逆向行驶责任划分
- 轻微交通事故全责扣分么
- 重大交通事故如何判定赔偿
- 交通事故报警后可以撤案吗