机关单位哪些岗位比较重要？
N年前吧，我们大学毕业，一些同学五湖四海，几年之后，大多数都混到了各单位的机关部门，因为那个时候大学生还比较少 。到机关单位之后，同学们都有不同程度的转行，十年过去后，大家的发展还是各有千秋，但总体规律还是存在的，就是部门重要性程度与个人发展是有紧密联系的 。
第一，机关单位的重要岗位，首先与单位性质有关系 。比如，连续生产的作业单位，生产办（调度、指挥、运行）部门就是核心部门 。比如，销售公司，主营业务部门就是核心部门 。比如，办公室，写材料的秘书就是关键岗位 。比如，科研单位，核心技术部门就是要害部门，等等 。举个例子吧，某科研单位提拔副所长，核心技术部门主任就有很强的优势，写材料的、搞后勤的、抓管理的就相对弱化了 。但是，办公厅要提一名副主任，大笔杆子的机会就很大了 。
第二，常规的机关单位，通常这几个岗位比较重要 。NO1.组织人事部门 。自己管人事，掌握岗位和干部变化的信息，虽然不一定自己说了算，但是可影响领导，给自己部门人员安排职位属于近水楼台先得月 。
NO2.办公室文秘 。给领导当秘书或者写大材料的大秘，一般情况下，辛辛苦苦干几年，没有功劳还有苦劳，领导总要安排一个好的职位 。当然了，能写大材料的都是能人，贡献也大大的 。另外，跟领导也学了很多思路和能力，综合素质也是很强的 。
NO3.纪检部门 。现在的纪检监察部门非常强势，首先是高配一格，别的部门是科长，纪检监察部门可能配副处级 。现在纪检监察部门向各单位各企业派驻纪检组长或者纪委书记，发展通道非常广阔 。
NO4.人力资源部门 。人力资源部与组织部不同，它管人才管职称管编制管工资等等，往往能给领导办很多具体的小事，调动个亲戚，安排个朋友，增加几个编制，核增工资总额，等等 。办事多了，领导总要给安排个职位吧 。
NO5.规划计划部门 。实权部门，举足轻重，非心腹不安排 。每年的投资计划、资金走向，都在规划计划部门 。政府部门如此，企业也如此 。没有计划资金，许多项目就泡汤了 。计划规划部门就是金山银山 。这个项目给谁就是撒钱 。提拔比较快 。
NO6.财政财务部门 。实权部门 。政府部门和企业里，财权大握 。大资金，先给谁后给谁都不得了 。企业单位求着，银行求着，任何员工都求着，比如，你报销个发票给你甩了脸子就麻烦 。而且这项工作专业性强，比如容易升为财务总监、副总经理或单位副职，继续分管财务，一辈子管钱还不累，比较适合财务专业人员发展 。
第三，部门重要是一个因素，关键还要靠运作 。好岗位抢破头 。油水大的地方脚滑 。选到好岗位，有两种途径 。
一种是正能量的途径，靠综合素质 。比如，组织部重要，但选人也很全面，要能写能说嘴严纪律性强等等 。
一种是负能量的途径，靠关系运作 。比如，某厂的生产办主任，每一届都能提副厂长 。厂长想用你，有时候需要两三年运作，先把你放到二级分厂锻炼，让你掌握生产运行的业务，再把你调整到生产办主任岗位，过一两年就提拔为副厂长，看似行云流水，其实都是早早运作好的 。
综上，三百六十行行行出状元 。如果你有关系，有人脉，你又有人品、又有能力，你靠关系上位，那是天道，只能羡慕 。如果你没有太强的能力，但有关系，别人只能眼红 。如果你有能力，但没有关系，不管什么岗位，都要为自己干，好好经营自己 。靠本事吃饭，到哪里都踏实 。这个单位不提拔你，如果你翅膀硬，可以跳槽呀 。这不是鸡汤，无论是什么岗位，普通人最终的发展之路还是靠自己的本事吃饭 。
其他网友观点在机关事业单位内，很多岗位都是单位必须要有的，但重要程度却不一样 。
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岗位的重要与否取决于单位的性质，我们先来看看体制中哪些单位是比较重要的 。首先就是俗称的“两办”，党委办公室和政府办公室，这两个地方算是各个行政区域工作的大脑所在了，在这两个地方的岗位大多都是给领导准备材料的，所以办公室的文字岗位是非常重要的 。
其次纪委监委，作为监督部门拥有着很大的权利；然后组织部，拥有着对干部调整、任免等提出建议权利的机构；当然还有宣传部、发改委、财政局等实权部门，也是很多人挤破头想要进入的单位，这些单位中业务部门主要负责对外，因此相对来说更有权利也更能出成绩一些 。
因此，不同部门不同科室不同岗位的重要程度是不同的 。
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但总体来说，在所有单位里面，对于领导来说秘书岗位都是最重要的一个，毕竟天天和领导一起，所有的工作内容都是以领导为中心的 。其他岗位天天忙得不可开交，领导还以为你很闲，而秘书做的每件事情领导都会知道，所以秘书岗位做得好也是最容易被提拔的一个岗位 。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！其他网友观点1.办公室主任
机关的办公室承担着综合协调，上传下达，文件传阅等职能，是机关的中枢神经，一定程度上来讲，办公室运转的怎么样？运转的好不好？直接决定了整个单位的运转状况，所以，办公室主任是一个重要的角色，往往办公室主任都是主要领导比较信任的人担任，而且个人工作经验比较丰富，在单位的资历比较老 。
2.人事负责人在机关来讲的话，把人事整明白了，这个机关运转也就高效起来了，让能干的人去重要的岗位，人尽其责、才尽其能，调动起每个人的积极性，才能保障机关能够高效运转，所以人事负责人的岗位也是极其重要的，一般来讲，人事负责人也是主要领导非常信任的人 。
3.财务负责人财务掌管着单位的财务支出预算以及工资发放，最重要的是该花的钱花到位，不该花的钱管得住，这样才能让领导放心，让单位运转正常，财务负责人的职位，也是非常重要的，往往还要具备很强的专业素养 。
4.研究室负责人领导的施政想法以及单位的一年的总结，新一年的计划，各种调研活动都需要文字去展现 。所以，研究室的负责人也是非常重要的岗位 。
5.主要业务负责人【机关单位哪些岗位比较重要？】比如说，发改的规划，国土的土地管理，财务的预算等等 。这些处室，都承担着重要的业务职能，也是非常重要的岗位 。
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