事业编与行政编有什么区别？
因在所谓的党政机关混了二三十年了，工作上也涉及到编制之类的事儿 。我就试着说一说，没查资料，也不严谨，有兴趣了你就看看，没兴趣了直接无视好了 。
一、什么是编制？有哪些主要类型呢？简单地说，编制就是人数限额；稍微详细点就是一个单位的最高人数是多少，领导多少人，中层负责人多少人，辅助人员多少人；要详细说，单位内设机构几个，分别多少人，什么级别的多少人之类的 。总之，把总人数分层分级都给安排个位置而已 。有编制人没安排满，叫缺编，无编制人超过限额，叫超编 。
一个单位有编制，一个县有总编制数 。编制之所以严格控制，一个防止人数无限膨胀，人浮于事，增加财政负担；另一个，让大量的人进入生产领域、服务领域，直接创造社会财富 。
目前，我国体制内的编制只要有两类，行政编制和事业编制 。
二、行政编制及其人员特点是什么？行政编制的人员分为两类：公务员和行政编制的工人 。
公务员是行政编制中的主体，他们的权利义务由《中华人民共和国公务员法》规定，包括党委系统、民主党派系统、人大各级机关、政府各级行政部门、政协各级机关、监委系统的工作人员，绝大部分都是公务员，上到党和国家领导人，下到乡镇政府的小科员 。任务只有一个：管理国家事务 。公务员有三个特征：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利 。
公务员都是官，每个人都有相应的职务或职级，从国家级正职到二级科员，履职岗位，从党和国家机构到最基层的乡镇党委、政府，都在各自岗位上履行公职，承担管理、指挥、组织、领导国家事务的职责，各有其法定职责 。是我国经济社会发展的主体领导力量、中坚力量，地位十分重要 。
另一部分是行政编制的工人，承担一些辅助性的工作，如司机，打字员等，人数很有限 。
三、事业编制及其人员特点是什么？事业编制的人员分为三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位 。管理岗位的人员是事业单位的领导者和管理者，人数一般不是太多，实行管理人员等级工资标准；专业技术岗位人员是事业单位的主体，他们是提供技术服务，智力支持、社会服务的主要力量，我国最宝贵、最牛的技术人员多在事业单位，实行专业技术人员工资标准 。工勤岗位，人数也不多，从事辅助性工资标准 。
四、行政编和事业编的区别是什么？不论行政编，还是事业编，最核心的东西都是人数或人数限制，一般情况下，不允许超过人数限额，也就是超编 。详细一下，如果领导人数超过限度，叫超职数配备领导干部，下面各层级也有人数限制 。这是两种编制一致的地方 。
那么，行政编与事业编的区别有哪些呢？
1）工作任务截然不同 。行政编人员的职责也即各级党政机关的任务是管理国家事务，他们是规则制定者，管理者，指挥者，组织者；事业单位人员的职责是提供专业技术服务或智力支持，不具有管理职能 。
2）单位经费保障上有所不同 。行政编的机关，单位经费完全由财政拨付；事业单位虽然多数也由财政拨付，但也存在自收自支、或定额补助事业单位，由单位通过业务工作获得收入，不一定全部由财政拨付 。
3）人员工资标准、职务序列不同 。行政编公务员工资实行公务员工资标准，相应职务层次是股长、乡科级、县处级、地厅级、省部级等；事业编人员工资管理分为管理岗位标准和专业技术岗位标准，三个标准是完全不同的序列 。
4）人员管理法规、办法不同 。行政编主体为公务员，管理上一切按《公务员法》执行，要求比较严格；事业编则依照《事业单位人事管理条例》办理，相对宽松一些 。
5）通常，行政编人员领导事业编人员 。例如，教育局是行政机关，工作人员为行政编，但管理、领导很多很多下属事位单位——各类学校，卫健委领导各级医院也是如此 。
其他网友观点行政编制和事业编制有很大的差别：
一、工资构成方面
行政编制也就是公务员，工资分为职务、档次和各种津贴补贴，年终考核合格后还有年终奖金，也就是常说的十三月工资，奖金额是每月基本工资 。
事业编制的工资分为岗位工资、薪级工资和各种津补贴 。
现行的政策，公务员有车补，事业人员没有，所以公务员的工资略高于事业人员 。
二、职务、职级、岗位
公务员的等级分为职务和职级两种
职务从正国级、副国级、正省级、副省级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员一共十二级 。
职级分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，也是十二级 。
事业编制分为三类岗位
管理岗位：正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员和办事员 。
专业技术岗位：正高一、二、三、四级；副高五、六、七级；中级八、九、十级；助理十一、十二级；员级十三级 。
工勤技能岗位：高级技师一级、技师二级、高级工三级、中级工四级、初级工五级 。
三、晋升的渠道
公务员的领导职务晋升需要党委或政府任命，职级晋升需要年限符合单位有空缺指标 。
事业单位管理职务的晋升和公务员差不多，专业技术岗位的晋升是通过职称评聘，工勤技能的晋升则是年限到达后通过考试考核的方式进行 。
四、用人的主体不同
公务员是各级党委和政府机关的人员 。
事业人员则是事业单位聘用的人员 。
五、岗位之间的流动
公务员转事业岗位基本没有限制，但是事业人员转公务员属于逆向流动，有许多限制条件 。
其他网友观点【事业编与行政编有什么区别？】事业编与行政编，两者肯定有区别，而且区非常之大 。
目前，我国事业编人员有三种身份，一是工资绩效奖由财政全额拨款，称为全额事业人员；二是工资绩效奖由财政差额拨款，不足部分由单位自行解决，称为差额事业人员；三是工资绩效奖，全部由本单位自行解决，称为全额自收自支事业人员 。事业编人员走的是专业技术或事业管理岗，职称职级职务晋升，则按照国家事业人员相关规定逐级晋升 。
行政编人员就是指公务员或参公人员，工资绩效奖由财政全额负担 。行政编人员按公务员法相关规定与组织程序，逐级晋升职级职务 。行政编人员每月有固定车补，如科员500，科级650，副处1050等 。而事业编人员，则没有车补 。此外，事业编人员因病去逝，抚血金为20个月，行政编公务员及参公人员因病去逝，抚血金为40个月 。
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