考上公务员之后，如果不被领导认可，领导可以叫你走人吗？ _走人

当然不可以，决定你去留的是组织，不是领导，领导只对你负领导责任。

虽然领导不能直接让你走，但他也有办法对付你。

文章插图

1.提请调离

如果单位的一把手，记住，是一把手，不是一般领导，当一把手觉得你这个人已经严重影响到单位的正常运转时，他可以向上级部门提请调离你，如果该请求被上级采纳，那么就会走调动程序，你就得走人了。但是这种情况很少见，不是深仇大恨、水火不容到不了这一步。

2.调离岗位

领导没权力把你调走，但他有权力把你调到本单位不同的岗位去，这个操作很简单，在单位的班子会上提一下就行了，尤其是一把手，他想让你干什么工作你就得干什么工作。如果领导很反感你，完全可能把你调去不经常出现的岗位，比如安排你去驻村，眼不见心不烦。

文章插图

所以，在体制内工作尤其不能得罪领导，县官不如现管，领导有无数种方法对付你，让你吃尽苦头，还是有理说不出的那种。

如果你仅仅是不被领导认可，那不要紧，领导真正欣赏的人只是很少一部分。踏踏实实工作，把手上的事情干出色，切记少说话，少评论同事，绝对不要和任何人评论领导。坚持下去，你会发现领导也会变得很欣赏你，因为你是一个能为他解忧，又很可靠的下属。

记住，领导只是领导你一时，不可能永远当你的领导，任何职位都有任职期的，时间很快，眨眼功夫老领导会走，新领导会来。

文章插图

假如你和领导的关系已经很僵了，那么从现在开始你必须保持沉默，低调做人，能不出现就不出现，能不说话就不说话并。随时找机会调离单位，可以找关系也可以写申请，还可以参加遴选考试等等，方法很多。

此处不留爷自有留爷处，无论体制内还是体制外都是一样的道理。

其他网友观点

不可以！

考上公务员之后，你就是行政编。你的编制归国家管，直属相关部门。你工作的地方只是给你提供个工作平台。单位领导是没有资格决定你的去留的，他和你一样也是归相关部门管理。

文章插图

虽然领导没有权利开除公务员。但是他可以向相关部门反映你的能力问题，可以申请让你调离。当然，这种情况很少，毕竟领导申请也比较麻烦。大多数领导都不会采用这种方法，因为采用这种方式影响会大，上级会质疑这个领导的管理能力。

文章插图

不过，这并不意味着你就可以安心偷闲了。个人建议，尽量争取领导的认可，不要和领导有矛盾。因为虽然领导调离你非常麻烦，但是他可以光明正大的在工作中给你找问题，让你有苦难诉。

在工作中，领导能能挑剔你的地方太多了，比如查岗每次必查你，别人都是一个月才两三次。或者把繁重的任务教给你做，让你忙个不停。哪怕你知道他是在针对你也没有用，因为只要是在领导的职权范围内，他就不违法！！

文章插图

你一旦受不了自己辞职，或者自己申请调离，那么领导片叶不沾身的胜利了！

其他网友观点

考上公务员之后，如果不被领导认可，领导确实可以叫你“走人” ，只是“走人”的方式是多种多样的。

作为国家行政机关，领导肩负着教育管理职工、加强干部队伍建设的重任。如果你的表现严重影响到整个团队的形象、建设质量，影响到整个单位的工作成绩，领导要被追究责任。为了自己的饭碗和自己的使命，领导也得想办法优化队伍建设，所采取的办法也往往因人而异。

文章插图

【考上公务员之后，如果不被领导认可，领导可以叫你走人吗？】一般来说，领导对干部职工存在的不足和问题，往往采取批评、教育等方式，提高干部的认识、能力和综合素质；对确实批评教育仍然不见效果的，甚至故意跟领导对着干，给单位和领导的工作带来严重障碍或不良影响的，领导才会采取题主所说的“叫你走人”的方式去处理。

“叫你走人”的方式可能有以下几种：

一是在单位内部轮岗。对于科、处长来说，为了他自己所在科、处室工作的开展，他可以提出将你调出该科、处室；对于副职领导来说，可以提出调出他分管的科、处室范围。通过单位内部轮岗，让你走出了不认可你的领导主管或分管的工作范围，给彼此一个调整自己、重树形象的机会，也可以通过工作的少接触来缓和双方的关系。这种“走人”比较温和，并未对你造成多大伤害，人事、工资关系都在这个单位，有可能将你调入更适合你、更有发展前途的岗位。

文章插图

二是试用期满不予登记为公务员。新考录的公务员有一年的试用期，试用期满考核合格，登记为公务员，转正并确定级别。如果试用期间犯了错误，工作出现了严重的失误，给单位造成严重损失，造成了严重的不良影响，或者出现了违纪违法行为以及其他应当考核为不合格的情形，则试用期满考核为不合格，不予登记为公务员，你就不再具有公务员身份，你的人事、工资关系就不再保留在这个单位。这种方式的“走人”是让你彻底走出了公务员序列。

三是单位间调动。如果你是那种大错不犯、小错不断的人，干啥事都干不好，却又没有明显的违纪违法行为，领导教育你也没见好转；或者跟领导、同事的关系处得紧张，大家都对你有意见，不愿跟你一起合作共事，这种情况下，领导不会轻易处理你，会让你到另外的单位去“祸害”别人，只要不再影响他们单位就行。因此，领导会协调将你调到其他相近单位去。这种“走人”会让你走得比较体面，还有可能让你走到更好一点的单位，因为领导也不愿意得罪人。

文章插图

四是开除或辞退公务员。如果工作出了差错，出现了违纪违法行为，受到开除处分，自然就“走人”了；如果工作不负责任，经常出问题，或者品行差，对群众、对同事、对领导态度差，造成恶劣影响，出现连续两年年度考核不称职，可以按程序辞退公务员；如果不遵守作息纪律，一年内连续旷工15天，或累计旷工30天，就可以按程序辞退公务员。这种方式的“走人” ，是不能再次报考公务员的，没有机会再进入公务员队伍了。

公务员工作是一种稳定又体面的工作。考上公务员不容易，考上之后就应当好好珍惜，严格按照公务员的要求和纪律去执行，努力做一名优秀的、人民满意公务员。