设置会计工作岗位的基本原则有哪些
设置会计工作岗位的基本原则有以下三方面内容 。
一、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
【设置会计工作岗位的基本原则有哪些】各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要 求相适应 。通常 ， 业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理 较严格的单位 ， 会计机构会相应较大 ， 会计机构内部的分工会相应较细 ， 会
计人员和岗位也相应较多；相反 ， 业务活动规模小、业务过程简单、经济业 务量较少和管理要求不高的单位 ， 会计机构相应较小 ， 会计机构内部的分工 会相应较粗 ， 会计人员和岗位也相应较少 。
二、 符合内部牵制制度的要求
会计机构内部牵制制度国际上也称为会计责任分离 ， 实质上是我国传统 的钱账分管制度 。内部牵制制度 ， 是指凡涉及款项或者财务的收付、结 算以及登记工作 ， 必须由两人或者两人以上分工办理 ， 以相互制约的工作制
度 。
三、 建立岗位责任制
会计机构内部岗位责任制 ， 是指明确各项具体会计工作的职责范围、具 体内容和要求 ， 并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任 制度 。会计岗位责任制是单位会计人员履行会计岗位职责 ， 提高工作效率的 有效保证 。因此 ， 各单位应当建立会计岗位责任制 。
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