怎样找到自己适合自己的岗位
每个工作用心做三个月，一般一年半左右，就能发展自己适合干什么。|通过职业偏好测试及个人价值观测试发现自己的需求点，结合自己的优势寻找能够匹配的工作内容。
没有一份工作是可以为你量身定做，只有自己不断努力发现工作中的乐趣使它成为适合你的岗位。
■需重定位需求和需要关系，职业定义已有本质变化，我们研究10年人力行业，对行业有相对全面认识，有兴趣可以私聊！
■自己的人生方向永远得靠自己悟
■我想你一定是问什么样的岗位适合自己，这里有个思路提供给你，具体可以分为以下几类…
其他重点领域
10、体制内/500强/龙头企业/外企
12、咨询/mtk/事务所/工作室类
13、纸业/教育行业/石油/铁路
14、制造业
■工作起来很满足的
无论是收入还是精神世界，当然我认为后者更重要
■哪里会有一上来就合适的工作
磨合过了也就觉得还好不行就换没有找不到的工作只有做不完的工作多磨练是好事经历多了也就有经验了
■在没找到适合自己的岗位之前，就先沉下心做好当下的事情，先生存再生活。
■感谢邀请。我是一名从业十多年的人事，也是一名职业规划师。我结合我的工作经验及咨询经历，谈谈对于这个问题的看法。
一、找到自己
就如问题所示找到自己，才能找到适合自己的岗位。正如知己知彼百战不殆，找工作一样，只有了解了自己，比如了解自己的兴趣，爱好，特长，知识储备，技能掌握情况，才能去寻找适合自己，能发挥自己的工作。对于如何了解自己，我们常用的是性格测试，有MBIT，盖洛普优势分析；
二、探索未来
都说早立志，目的是让自己有个成长的方向，或是一个成长的目标。比如你有特别让你崇拜的人，事业成功的人士。将自己成为他们那样的人而努力。敢于畅想，只要有一个通过努力可现实的目标，就能激发你的斗志。
三、做好当下，努力前进
了解了自己的各个方面，也探索出自己理想的样子，那么当下需要的就是正视自己，对于你希望从事的职业，行业，榜样人物，你现在的知识，技能，能力，人脉等资源都能助你马上实现理想的样子吗？若不能，那么差距在哪里，你将如何缩减差距，那就是要努力前行，为自己建立一套切实有效，可实施可实现的行动计划。
【怎样找到自己适合自己的岗位】以上结合我的咨询和人力资源管理工作所总结的经验，希望帮上您，若还有不解或其他的问题，可参考签名，我们一起探讨，帮助你早日找到你理想的适合自己的工作。
■谢邀，首先性格很好只能够帮你度过刚开始的一段时间，不论什么公司什么岗位，能力永远是你走下去的根本。
你可以先针对目前的岗位进行比较，看看周围同岗位的人都是怎么做的，他们有哪些别人做不到的能力。
然后了解一下从你目前的岗位起步，目前已经升职或者转岗位的人，他们又有什么特点。
最后比较一下自己和这个岗位的要求是否符合，你的特点（目前比别人强的能力或者“升级”比较快的特长）是否能够在这个岗位上起作用，这个岗位的工作属性和前景是不是你想要的。
如果不是，那就可以抓紧时间（在保证现有工作的前提下）多去了解别的岗位或者行业的情况，注意，不仅仅是在网上找，最好是能够接触或者对话的人，或者是能够去体验纳西而岗位的工作，更加精准的去了解别的行业是什么养自己，是不是你想要的，是不是适合自己（同上）。
不论你目前的岗位是否适合你自己，换不换岗位，还是一开始那句话，能力是根本，必须锻炼自己，让自己和别人有信息差，有你能做而他们做不到的，原地踏步肯定是不行的。
希望对你有帮助，觉得回答还可以的话，给个赞吧~
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