年终奖一般发多少
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整 。比如刚开始是占工资总额的5％－10％ 。当整个系统运行的比较有效、平稳时 ， 可以加大额度 ， 有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％ 。
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金 。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定 。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整 。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖 。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放 。
【年终奖一般发多少】【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
推荐阅读
- 高额头女生适合什么刘海发型
- 环境湿度一般控制在多少
- l类银行卡是什么意思
- 果冻橙什么季节成熟
- 适合发朋友圈的很累的句子
- 绿萝花叶子黄怎么办
- 哑铃多少公斤适合我
- 卫浴挂件选购,卫浴挂件质量,卫浴挂件安装
- 庐江有发生过地震吗
- 如何培养学生学习的自主性