文章插图
西宁职工“自愿”不缴社保，可以吗？
这可绝对不行！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险 。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 ， 非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 。
【西宁职工“自愿”不缴社保，可以吗】职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的，属于无效约定 。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间、缴费水平等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得 ， 多缴多得” 。缴费年限越长 ， 缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多 。
推荐阅读
- 西宁社保提示“存在身份证明号码相同姓名不同的人员”是什么原因？
- 西宁受伤职工本人可以申请工伤认定吗？
- 西宁用人单位欠缴社会保险费会导致什么样的后果呢？
- 西宁试用期工资只能领取到最低工资吗？
- 西宁哺乳期员工复工后被调岗能拒绝吗？
- 西宁哺乳期员工有哪些权益？
- 为什么有的老人会成了“老小孩” 现在的老人都是怎么了
- 关于落魄的经典句子 关于落魄的经典句子图片
- 江西简称叫什么名字
- 郴州新就业无房职工公租房申请条件 郴州市毕业生租房补贴