【企业上岗交纳货款保证金是否合法 企业要求入职员工交保证金】
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企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为 。
《劳动合同法》第二十二条规定 ， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。
第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。
第二十五条规定 ， 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。
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