【“逃离”富士康的工友们，会不会后悔？】
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如果问“逃离”富士康的工友们：为什么不在厂里坚持多待三天再回来 ， 我相信很多人会说：“我要命 ， 不要钱 。 ”由此可见在生命面前 ， 金钱变得微不足道 ， 也可以说任何东西在生命面前都显得微乎其微 。 那么对于“逃离”富士康的工友们 ， 会不会后悔？
“逃离”富士康的工友们如今现状对于那些“逃离”富士康的员工 ， 目前的状况就是在当地隔离点 ， 至于隔离多久时间 ， 这个需要当地政策和要求 ， 但这“逃离”的过程中并不是一帆风顺 ， 可以说是提心吊胆 ， 除此之外就是在金钱上的开销 ， 对于一些徒步返乡的员工 ， 再到当地的隔离点需要付出一些费用 ， 几十 ， 上百或者大几百都有可能的 ， 除此之外就是在隔离期间的开销 ， 这是需要自费的 ， 且相信很多地方对于这种情况都是自费的 ， 费用在100百至200元之间 ， 具体费用多少要根据当地情况 ， 那么字样算下来也是一笔不小的开销 ， 当然会有一些比较幸运的那就是不用自费 ， 但是隔离的时间也是时间的 。
据目前公布的消息来看 ， 有的是集中隔离7天 ， 然后居家隔离3天 ， 有的集中隔离10天 ， 然后再居家隔离10天 ， 这样算一算 ， 这样一个月基本上就过去 ， 可是再过一个月就要过年了 ， 那么出去的可能性是不大了 ， 但是碰见这样一件比较闹心的事情 ， 心理上多少会有很多无奈；
然后在这些“逃离”富士康的员工们集中隔离的时候 ， 在富士康徒步返乡的舆情下 ， 为了确保“厂区有序恢复生产和生活秩序” ， 富士康对于“愿意留下自我隔离的员工每天补助300元 ， 7天共计2100元” ， 而对于逃离富士康徒步返乡的员工则需要自费隔离 ， 这样形成了鲜明的对比 。
除此之外 ， 目前富士康公布了最新的“激励政策” ， 对于正常出勤的员工 ， 将出勤补贴标准由现标准100元/天 ， 提高到400元/天 ， 适用时段为2022年11月1日年11月30日 ， 简单来说只要“11月份出满勤 ， 总奖金可拿15000+ 。 ”对于奔着富士康打工挣钱 ， 最后却以逃离离开 ， 本以为自己成功逃出来是一件很幸福的事情 ， 但是不知道过一段时间会不会因为自己当时的“冲动或因为害怕”而做的决定“以后再也不去的想法 ， ”会不会让自己和家长因为一时冲动的决定而感动后悔呢？
以上是今天的分享 ， 希望那些在外务工的人们能得到合法的权利 ， 注意自身的健康 ， 以及对于那些此次事件的人们能早日和亲人团聚 ， 如果喜欢郭老师的文章 ， 也可以点一个“关注”哦！郭老师会不断持续发文 ， 为您提供优质信息 ， 对此你怎么看 ， 有哪些注意事项？欢迎大家把关心的话题写在评论区 ， 我会作为后续选题 ， 希望创作出更多大家喜欢的内容 。
翰卫郭老师
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