专职消防员有编制吗 _专职消防员有编制

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消防队一般属于事业编制。政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官;一部分不使用编制，属于合同制管理，这主要是新招聘人员。

机构改革完成后，消防队将逐步形成三种人员管理形式：综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求，公务员都要使用行政编制，但由于行政编制是控编减编的对象，属于严控编制类型。一次性使用行政编制，将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此，增加的极为有限的行政编制，将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。

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事业单位编制。政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。

专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇;企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。

专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。

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这个是根据国家要求的地方政府组建的合同制的消防员。

合同制消防员不能转为公安武警消防员。合同制消防协管员一般没有明确限制合同期限，你不是和政府签的劳动合同，而是劳务派遣性质，算是人力资源公司的普通合同工人。原则上，党政负责人是公务员，骨干是事业编，部分成员是社聘工。但也有部分专职消防队直接编为事业单位的，事业编+部分社聘工。政府专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，初次聘用合同期限为三年，之后本着双向选择的原则进行续约，合同期内由北京消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作，与公安现役消防官兵混编执勤，一同执行灭火救援任务。政府专职消防员实行工作4天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤，初入职税前年薪10万元。通常情况下，专职消防队员也是有编制的。一般要求消防中队必须达到30人（特勤队45人），人员不满时，即要招收专职消防队员来补充。每个市县都在招收，这些人员是由财政出资供养的，所以也是有编制的。