为什么辞职不要太真诚？

因为很多时候说出真话会让大家都很尴尬，而且你不知道在新单位是否有人认识你现在单位的同事或老板，所以还是不要将今后的去向和打算说出来比较好。
【为什么辞职不要太真诚？】

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为什么辞职不要太真诚？
辞职的原因大多数人在离开的时候都不愿意说真话，为什么呢？很简单，说不出口，怕大家尴尬。如果满意不会离开，就是因为心生不满才会离开的，所以何必要说的那么清楚明白呢？如果别人问，去看看网上那些奇葩的辞职理由吧，既文艺又不显尴尬，多棒多好啊！

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不要说自己的去向和打算
很多人辞职后都将自己今后的去向告诉他人，其实这样不好，因为你不知道在新单位是否有人认识你现在单位的同事，如果因为你一不小心或是没有防备，被老单位同事诋毁了，在新单位你也是寸步难行，毕竟没有相处过，第一印象被弄坏了，就很难再挽回了！

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网友实例：“有一高管朋友因为公司待遇不能满足自己的需求，于是便选择了辞职。和老板几经周旋，最终老板终于签了他的离职申请书。离职前不久，老板问他下一份工作有何打算，朋友介于和老板的多年的合作关系，于是便告诉了老板自己下一步的动向。朋友已经找好了下一份工作，而且从这家用人单位离职便可直接上任。在朋友即将离职的前一天，新用人单位的老板给朋友打来电话，告知朋友自己重新去找一份工作，因为某些原因，公司已经内部提拔了合适的管理人员。

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朋友当时听完之后，虽然很气馁，但是事已至此，离职已经是定局之事，他只得硬着头皮离职。在离职当天，老板依旧说了很多挽留的话，朋友去意已决，即便新用人单位不用他，他也不会继续留在这家用人单位。因为老板只谈情怀，不讲实际。
朋友离职之后，越想越气，明明和新用人单位说好了，为何说变就变！于是他便去找新用人单位的老板了解原因，在他的不依不饶之下，新用人单位的老板终于说出了实情。原来，这一切都是前老板在暗中作梗，让他没想到的是前老板和新用人单位的老板是故交，为了维护这份情谊，他不得不选择拒绝朋友的加入。”