刚刚入职，女上司调动我当她的专职秘书，月薪两万六，我该怎么选择？
先给大家讲一个瓜：
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14年的时候，我在某集团单位驻首都的分公司做小财务 。
当时上司是个女经理，按照集团标配，经理一般是只有一个副经理相当于副手的，但是这个女经理不一样，把副经理长期留在公司驻点 。
自己带着个长相甜美的男下属，长期各地出差 。
具体两人之间有没有什么关系，公司内部是各种传言，但是女经理好像都不在乎 。
而那男下属，也是对女经理是真的好，端茶送水，嘘寒问暖，帮忙买姨妈巾，帮忙买红糖姜茶，真的给人感觉就是在做男朋友的事情 。
关键是这个女经理本身是结婚，有孩子的呀！
某年，女经理高升调去了深圳总部，男下属被留在了北京分公司做经理，年纪轻轻就混到北京分公司的经理，可以说是混得相当成功了 。
讲完瓜，该给大家分析一下题主问的问题了，该不该给女上司当专职秘书：
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1，为了早日升职加薪，走上人生巅峰我觉得该
有句话叫做“近朱者赤近墨者黑”，跟着比自己优秀的人学习，跟着比自己有本事的人在一起，自己的能力和技能，也能迅速的得到提升 。
单纯从提升自我，从增长薪资这一块，我认为年轻人，有机会一定要跟着上级在一起，一定要跟着上司学习 。
而且女上司都愿意让你专职当她的秘书，其实已经能够看出她对你有栽培之意了，在事业上有人愿意点拨你几下，比你自己埋头苦干要快很多 。
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2，如果你是男生，长相又可以，我觉得你要避免给女上司做专职秘书
很多时候，我们都只注意到了女性遭遇职场性骚扰，可是现在越来越多的证据表明，男性在职场上也容易遭遇职场性骚扰，遭遇职场歧视 。
而一个男生，如果长相可以，却去给女领导当专职秘书，是很容易引起旁人的误解，很容易引起旁人的歧视的 。
这个世界并不是“身正不怕影子斜”，为了自己的名声，为了避嫌，我建议男生还是尽量避免给女领导到专职秘书 。
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3，在职场，还是应该靠实力说话
在现代职场，我们还是应该靠实力说话，不管做什么事情，不管从事什么职业，要知道歪门邪道，到底都会有被揭开真相的一天 。
【刚刚入职，女上司调动我当她的专职秘书，月薪两万六，我该怎么选择？】没有实力的人，注定在职场上很难走到最后，只会阿谀奉承的人，最后也会被撞得头破血流 。
靠实力说话，凭本事吃饭，这才是每一个人都应该坚定的一个信念 。
其他网友观点好事 。
女上司给你加官加薪，让你生活有滋有味，此等好事，求之不得 。
但在高兴之余，你是否细细帮自已分析一下，为什么：
一，你确实有才，
二，你有才有颜，
三，你会溜须拍马，
四，她另有企图，
五，想委你重用，
六，培养助手
想清楚到底是什么原因后，你做起来才会放开手脚，大胆放心的做事 。
其他网友观点首先，我怀疑你说的这个不是事实，现实中这样的概率很低，如果是真事，那也不会是我们想象中那么美好 。
没有经历过的人可能会通过电影电视上看到，女上司都是漂亮精明能干，男秘书一定是小鲜肉，实际上，现实中的女上司，女强人之类的职场高层领导，一般既不好看，也不温柔，而且还心胸狭隘 。而男秘书，一般也都不是小鲜肉，基本都是职场中的苦逼屌丝 。
女人的天性决定了她们这些人，哪怕是智商足够高，但是容易情绪化，她们强势的时候比谁都强势，比谁都爱计较，而当她们争不赢的时候，她们又会流眼泪博取同情，所以，要伺候好职场中的女强人非常不容爱 。
我曾经就职的一家上市公司，真有给老板娘当秘书的男同事，听同事抱怨，那真的是太难受了 。
第一，老板娘非常小气 。老板娘自己买个手提包60万，但是给男秘书一个月的工资也就8000左右，不过是一个普通职员的工资，平时各种福利报销基本也很少，因为老板娘分管审计部门，对自己人总是要维护一个形象，也许不是这个原因，这人就是小气；
第二，伺候老板娘基本就是随叫随到，工作上的事情稍不如意就大肆批评 。比如早上某个事情没有提醒老板娘，会被批评，要签字的文件顺序不对，要被批评，甚至今天衣服不整洁也要被批评，而且老板娘有什么事可不管工作时间，随叫随到；
第三，不仅是工作，生活也要管 。比如中午提前半小时把午餐安排好，晚上下班要送到专车那里，下雨要给老板娘撑伞等等，那个派头可真大；
第四，业务知识要精通，老板娘本身并不专业，包括管理知识，有时脾气来了，就开始乱骂人，这个时候，身边人总是受牵连，所以要特别能忍 。
总之，老板娘的秘书男的女的都用过，从来没有谁能干的超过一年的，不是申请调走就是离职了，但是老板娘的脾气性格从来没有改过，而且越来越张扬 。
职场中的女强人，哪怕不是老板娘也差不多，因为，能上位的，多半是老板器重的，而且在公司服务时间长，资历老，我曾经经历过这样的女上司，就管理领域来说并不专业，但是个人的歪理邪说倒是一大堆，而且坚信自己是正确的 。那段经历对我来说，真的是太痛苦了，我现在想起来都会做噩梦 。
总之，就我个人经验来说，给女领导当秘书，这并不是一个好差事，但是如果你还年轻，可以勇敢去挑战一下，毕竟经历过磨练才能成长嘛！
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