杭州某医院护士编制工资走红，实际金额是亮点，难怪学生抢着报考 _护士

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【杭州某医院护士编制工资走红，实际金额是亮点，难怪学生抢着报考】

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高考是一次改变命运的机会，很多学生和家长都认为高考完就好了，却不知考试结束之后，还有更重要的报考环节。

每年高考成绩出来要填报志愿的时候，很多家庭都是手忙脚乱的，家长和学生不知道选择哪个专业比较好。

也有的家庭争吵不断，是因为学生和家长的意见不能统一，如今医学是一个热门的专业，很多家长都希望学生能够选择医学专业。
不过医学专业也有很多的分支，临床医学堪称专业的天花板，除了录取分数线高这点之外没有什么缺点了。

而护理专业虽然录取分数线较低，但是却被不少学生和家长看不起，觉得护士社会地位低，工作辛苦，而且在大家的印象中，护士一个月的薪资最多也就3000多块钱，劳动和付出是不成正比的。
另外护士的发展貌似也比较有局限性，最多也就是护士长，种种原因导致，不少学生也不愿意报考护理专业，更不想当护士，可护士的薪资真的低吗？

杭州某医院护士编制工资走红，实际金额是亮点杭州某医院一名护士的工资走红，从图中可以看到，护士的底薪确实不高，即便是在杭州也是2000左右。
但是公积金是非常高的，每个月有3000+ ，夜班费也不多，只有160块钱，但是可是的奖金还是比较高的，一个月最多能达到4000块钱。

除了科室的奖金之外，还有3个月一次的季度奖和半年奖以及年终奖，最后的实际金额是亮点，所有项目加在综合年薪可以达到25万以上。
平均到每个月那就是2W多，可以说是非常高薪了，也难怪有不少抢着报考，非常的有发展眼光。

看到实际金额后，网友直呼体制内就是不一样但在很多网友羡慕的同时，也有网友表示，这是在杭州，其他地方的毕业生不可能是同等标准，而且这位护士是带编制的。
确实在很多公立大医院，护士是有编制名额的，不过随着岗位制度的不断变化，目前越来越多的护士没有编制。

编制跟合同工的薪资待遇都是不一样的，编制内的护士是由卫生局进行招聘的，而合同工是医院自己招聘的，所以发放的工资也有区别。
而且在福利待遇方面，有编制的护士不仅有各类津贴，社保缴纳基数也更高，而合同工完全是由医院自行决定的，没有统一的标准。还有很多网友感慨，体制内的就是不一样。

护理专业的大学生，在校期间怎么做才能在毕业后拿到高薪虽然说护理毕业生的就业门槛不想临床那样高，需要考研读博，但是在我国3000多所大学中，无论是专科院校还是本科院校都是有护理专业的。
学历是影响大学生就业时薪资的一个因素，因此学生要争取考上本科院校，同时越好的本科院校，好工作的机会就越多。

当然无论工作机会有多好，能不能把握的住还需要看大学生自身的能力，在大学期间，要充分利用好学校资源。
争取拿到奖学金，这是大学生能力的代表，同时大学期间也要将该考的证书考出来，找工作的时候会更有优势，总之想尽一切办法去提升自己的社会竞争力。
优秀毕业生是有机会被学校推荐到省直属医院的机会，除了能力方面之外，也要多积累一些人脉，对大学生就业也有很大的帮助。、

虽然护理专业的毕业生比较紧缺，但学生也不要盲目报考虽然有不少人对护理专业不待见，但仍然有很多人认为护理是一个很好的专业，毕竟学时不长，对学历的要求也不是那么高。
而且市场需求量很大，就业的方向也有很多，但学生在报考的时候也不要盲目报考，这几类学生是不太建议报考护理专业的。