工作单位按照最低缴费基数，来缴纳自己的社保合法吗？ _基数

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楼主你好，工作单位按照最低缴费基数来缴纳社保，这样的做法合适吗？很明显这样的做法是不合适的，为什么呢？因为从2019年1月1号开始，社保由税务部门开始征收，这是一个很明显的信号，税务部门税改的主要目的就是要求企业单位一定要严格的按照自己企业单位的员工总数和员工本人的工资标准来缴纳社保，所以说按照最低交费标准来缴纳社保待遇，那么是不符合社保税改要求的。

因为由此而带来的风险，企业单位是需要进行买单的，因为本身税务部门在我们全国的征收力度相应的都是比较强的，所以说不符合税务部门的征收条件，那么就相当于是一种偷税的行为，所以说企业单位因此而产生的一些风险，自己买单，那么相对来说是非常不划算的一种选择。

所以说严格的按照自己企业员工的实际收入来缴纳社保待遇，这才是符合社保税改的要求和目的。那么这样一来，对于一家企业单位来说，也是完全符合社保税改，所以说企业单位才能够很好的来执行自己的管理，同时自己企业单位的员工因为缴纳的社保待遇普遍比较偏高，所以说自己工作的积极性我相信也会是有所提高的，对于企业的回报，实际上也是有很大的好处。

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其他网友观点

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目前没有哪条法律明确规定，单位缴纳社保不能按最低基数缴费。所以他这种行为是合法行为。

因为企业为了降低用工成本。提高企业的经营利润，很多企业都会给员工购买最低档次的养老保险。这种情况无形中损害了企业员工的利益。

但是没有法律规定不可以购买最低档次的保险。所以未来一段时间，只要国家不出台相关的法律去约束他。那么这种行为都是合法行为。

其他网友观点

【工作单位按照最低缴费基数，来缴纳自己的社保合法吗？】当然不合法，根据《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。