什么样的单位才有五险一金？ _五险一金

五险一金是单位给予每位职工最基本的福利保障。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，无论是公有制企业还是非公有制企业，或者是个体经济从业者都应当为职工缴纳五险一金。

【什么样的单位才有五险一金？】有些人会有疑问，为什么自己在小企业工作，单位确实没有缴纳五险一金，这就是接下来要细说的问题了。

上面我们说的各种规定属于理论层面，在最终的时候一定会落实到位，只是目前由于某些城市仍然执法不力，所以对于企业不给员工缴纳五险一金这种现象并没有加大力度去约束，导致的是某些城市的职工没有享受到该有的福利，但随着商业环境的不断改善，职工该有的福利也是一定能享受到的。

就拿北京举例，北京的大小企业都会为职工缴纳五险一金，可以说执法相对较严格了，以前社保的严格管理从未松懈，所以不缴纳社保的漏网企业越来越少，前不久公积金的执法也上了一个台阶，通知到每家正常开业的企业，必须为职工简历公积金账户，依法缴存公积金。

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所以，五险一金并不是大家原始认知领域里面只有国企、央企才有，而是不管大大小小的企业或者个体组织都应该有的职工福利，如果自己单位没有缴纳，说明存在单位漏交情况，可以和单位协商缴纳，也可以向社保相关中心和住房公积金管理中心反映情况，都会很快落实，进行补缴的。

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其他网友观点

首先确定的是正规的企业无论是国企，外企和私企都是有的。

为什么前提约定了一个“正规”一词呢，是这样的，根据中国劳动保障法，企业在和员工签订正式劳务关系后需要为员工购买五险一金，只是在私企这一块“一金”是不强制的，其他的都是强制必须给员工购买的，否者员工可以申请劳动仲裁的。

其他网友观点

国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体，均有义务为在职员工缴纳，但是结合社会环境，通俗来讲，只有国企，外企，正规民营企业才会给职工缴纳。而且大部分小公司都只缴纳五险，并没有公积金。

什么样的单位才有五险一金？