五十三岁，在一家企业打工，如何坚持到退休？ _五十三岁

【五十三岁，在一家企业打工，如何坚持到退休？】感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，53岁的人在一家企业打工，如何混到退休呢？53岁的人在企业打工，那么距离法定的退休年龄，女性的话大概只有两年的时间了，男性的话大概也仅仅只有7年的时间，所以说到达退休年龄实际上是很快的，因为两年也好7年也好，非常快的就过去了，自己不用去想，这个时间那么过得会更快一些。

但是到达法定退休年龄之后，能不能够享受到退休金的待遇，这个是比较重要的一个条件，如果说你具备领取退休金的待遇，那么对自己退休才是有一个实际意义的，因为将来是不用工作就可以按月领取到基本养老金的待遇，那么享受退休金的条件，必须要保证自己的养老保险，累计缴费年限在15年以上才可以正常的领取养老金的待遇。

如果说你53岁刚刚开始参保，那么很明显到达正常的法定退休年龄之前，是不具备15年的缴费条件的，所以说面临的结果要么是选择延迟退休，要么是选择转移成为城乡居民养老保险，然后一次性补缴完成，养老保险15年的费用直接来办理，退休享受居民养老金的待遇，都是可以让自己能够实时的享受到养老金的。

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其他网友观点

混到退休？动机不纯啊。不过，我可以从法律的层面给你解释一下，国家怎样保障中老年人的劳动关系，让他们坚持到退休。

按照《劳动合同法》规定，只要签订了劳动合同，我们就是企业的职工。如果企业觉得招聘的职工不符合岗位要求，那么他要拿出切实有效的证据来。如果拿不出证据来，即使是试用期一样不能解除。

如果我们在单位工作了很久，够得上签订无固定期限劳动合同，我们只要在单位踏踏实实的工作就可以了。可以不努力，但是必须称职，当然这是凭良心的。

如果我们不称职，呵呵，用人单位一样不能随意解除。过了试用期以后，用人单位就不能以不称职为理由解除劳动合同，劳动者随着年龄增大变得不能胜任工作，那么用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，如果仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同（劳动合同法实施条例第19条第7款规定是这样的）。