有一份工作九千，一份工作七千五，七千五帮买社保，要怎么选呢？
我肯定选择7500帮买社保这份工作 。
社保是社会保险的简称，是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险，即基本养老保险丶基本医疗保险丶失业保险丶工伤保险和生育保险，另外还有住房公积金 。主要是保障公民在年老丶疾病丶失业`工伤丶生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
从表面上看起来，每个月9000元工资这份工作要比每个月7500百元这份工作多1500元 。可事实上怎么样呢？
我们不妨来算2笔账:
第一笔账: 对于有单位的职工来说，缴纳“五险一金"时单位与个人承担的比例大约是:1丶养老保险: 单位缴纳20%，个人缴纳8%；2丶医疗保险: 单位缴纳10%，个人缴纳2%；3丶失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4丶工伤保险: 单位缴纳0.5%，个人不用缴费；5、生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴费； 6丶住房公积金:单位和个人各承担12%的费用，全部进入个人公积金账户 。
我们以缴费金额5000元为例，按照100%的基数缴费的话，每个月单位为职工的“五险一金”缴费金额为: 养老保险5000x20%=1000=1000元；医疗保险5000ⅹ10%=500元；失业保险5000ⅹ1.5%=75元；工伤保险5000ⅹ0.5%=25元；生育保险5000ⅹ0.8%=40元；住房公积金5000x12%=600元，社保合计金额为2240元 。这个2240元就是单位每个月要为职工承担的五险一金费用 。
通过计算可以清楚地知道，从表面上看，选择买社保的这份工作每个月领的工资7500元，比9000元的要少1500元，可如果加上单位每个月帮助缴纳社保的2240元，就等于是9740元，比9000元要多740元 。
第二笔账: 对于每个月9000元工资单位不买社保的这个人来说，他每个月就算是按照60%的缴费基数去缴纳灵活就业人员社保，也是以缴费工资5000元来计算，1丶养老保险5000ⅹ60%ⅹ20%=600元；2医疗保险5000ⅹ8%=400元 。每个月养老保险和医疗保险缴费1000元(灵活就业人员社保只可以缴纳养老保险和医疗保险) 。9000一1000=8000元 。这样算下来，每个月有9000元工资这个人除去1000元社保费用，实际只有8000元 。
通过两笔账的计算，每个月9000元工资这个人，除去1000元个人的社保费，实际只有8000元了 。而且由于养老保险缴费基数更低，将来退休时每个月领取的养老金也更低 。而每个月7500元工资这个人，由于单位每个月要帮他缴纳2240元的社保费用，实际上每个月等于有9740元，就算加上五险一金个人承担的24%的总费用1200元，由于每个月有1200元的公积金资金进入到了个人账户，每个月的实际收入还是要比对方多1740元 。而且由于养老保险缴费基数更高，退休时每个月的养老金水平也更高 。
由此可见，有一份工作9000元，不买社保丶一份工作7500元，帮买社保，在二选一的情况下，选择有社保这份工作是最划算的 。
其他网友观点
这个要根据你自己目前具体的经济状况来选择 。如果你现在特别缺钱，为了维持生计，你可以暂时选择九千的工作，先干着 。
这个工作每个月到手的现金多一些，可以解一下你的燃眉之急，等度过了困难期，再找有五险一金的工作 。
如果你是初入职场，不用养家，不急于用钱，那你一定要选七千五的那份工作，那份工作交社会保险，有了五险一金，你才算是有了一份正式工作 。
没有养老保险的工作，只能算是打零工 。不是迫不得已，不要做那样的选择 。正常情况下，在选择工作时，首先要选择有社保的，这样未来才有保障 。
虽然眼下是少赚了点钱，但有了养老保险、医疗保险、生育险、失业险等，未来各个方面都有保障，长远来看更划算 。
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其他网友观点
【有一份工作九千，一份工作七千五，七千五帮买社保，要怎么选呢？】当然选买社保的
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